2021年3月28日吉林省选调面试题（检察院）

第1题：
现在某些党员干部在填报个人事项时虚报、瞒报、漏报，搞两面派，工作中推诿扯皮、不担当、不作为。请谈谈你的看法？
第2题：
小李刚遴选到某省直单位，副处长交给他一项工作任务，但他觉得副处长并不重视这项工作，而且小李也觉得自己能力不行干不了，就当众拒绝了副处长。对此你怎么看？
第3题：
追问：如果你是小李，接下来你会怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为社会现象类题目，讨论的是目前某些党员干部的个人思想和工作作风方面的负面行为。考生可以分析这些不良行为带来的危害、深挖出现的原因、给出具体解决建议，对这个题目进行展开。下面将结合题目进行详细分析：
审题点1：“现在某些党员干部在填报个人事项时虚报、瞒报、漏报，搞两面派，工作中推诿扯皮、不担当、不作为”
这句话给出目前党员干部在工作中存在的负面行为，这从根本上反映出党员干部本身的思想认识不到位，对党员干部的形象和自身的成长是极为不利的。由于涉及到的信息较多，我们可以用切片法对信息进行识别分类：一是填报信息乱象，不实信息会导致党内对干部的认识不全面甚至误导组织对干部的认识，会造成用人失误；二是工作搞两面派，这是典型的欺上瞒下、阳奉阴违的不良工作作风，这体现出干部对待组织不忠诚，不能让上级准确的了解到基层的工作实际，也不利于工作的开展；三是工作不担当作为，这会严重影响群众办事，还会进一步影响政府形象，这是与“为人民服务”的工作宗旨严重相悖的。
分析完上述危害后，还可以进一步分析出现此项问题的原因，首先是党员干部自身的思想认识不到位；其次是党对干部的人事管理和信息审核不严；最后是对干部的考核和监督不到位等。考生可以根据自己的情况，选择性展开详细分析。
审题点2：“请谈谈你的看法”
经过以上的分析，考生需要针对分析出的问题和原因，提出针对性的解决建议，一是先从根本上通过宣传教育纠正干部的思想意识，二是可以通过多样人事信息审查确保信息可靠，三是可以通过下基层调研，群众满意度调查等掌握情况，还可以通过定期自查、整治等纠正不正之风；四是可以通过制定科学的考核评价体系，对出现问题的干部进行问责处理。
故本题的解题思路为：首先，分析题中现象带来的危害；其次，找到党员干部这么做的原因；最后，根据原因对应的提出解决办法。
参考答案
各位考官，题干中某些党员干部的行为让我深恶痛绝，其违背了我们党“为人民服务”的工作宗旨，将会带来诸多的不良影响：
第一，造成用人失误。党员干部虚报、瞒报、漏报个人人事信息，会导致党组织掌握到的信息不真实，经过美化或隐瞒的信息甚至会对党组织选人用人造成重大的误导，导致用人不力，不能选出真正优秀的干部为民服务。
第二，不利于工作开展。干部在工作中搞两面派，属于党内严令禁止的欺上瞒下、阳奉阴违、虚伪不实的工作作风，这会导致上级不能准......