2021年1月9日内蒙古自治区遴选面试题(人大办公厅、水利厅)

第1题:
习总书记说:好干部不仅是选出来的,更是管出来的,严管就是厚爱。请谈谈你的理解?
第2题:
某地医院为当地高层次人才的就医开通了专用通道,优先就医。有人赞同,认为高层次人才有贡献;有人认为不公平,说这样损害了普通人民群众的利益。请就此谈谈你的看法?
第3题:
国务院督察组开展督查工作,你单位政务网站被抽查存在诸多问题:网站信息更新不及时;有些菜单进不去;积累了大量的群众留言没有及时反馈(处理)。领导将网站整改工作交由你负责,你如何开展?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题属于态度观点类综合分析题目,主要的话题是如何培养好干部。好干部需要选,说明需要发现干部,可谈“伯乐”的重要性;严管更能出好干部,可分析“严管”好在哪里、不“严管”有何影响等;最终落脚点应是如何选好干部、管好干部。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。
审题点:“习总书记说:好干部不仅是选出来的,更是管出来的,严管就是厚爱”
国家领导人讲话,总基调应是肯定、支持、赞同。好干部自然需要“选出来”,通过“选”给予干部成长空间、发展平台。根据“不仅是……更是……”的句式可知,重点应是后半部分。好干部为何需要管?既有干部思想意识容易松动的个人原因,又有外部诱惑围猎的环境原因;严管与厚爱为何是好干部的“必需品”?对干部负责,保护干部;对工作负责,培养干部;对人民负责,用好干部。故而,需要在选好干部及管好干部上下功夫,尤其是要管到位、爱护到位,为中华民族伟大复兴搭建好干部队伍。
综上本题的答题思路为:首先,明确提出自己的观点,充分肯定总书记的“好干部论”;其次,简要分析为何“好干部”要选;再次,重点分析“严管”的重要性;最后,从加强思想意识教育、完善监管考核体系、选好用好干部的层面,阐述如何搭建好干部队伍。
参考答案
总书记的这句话为我们选好干部、培养干部、管理干部指出了明确要求,尤其是提示各级党委、各级政府要以“严管就是厚爱”的标准抓好干部队伍建设。我觉得是十分有道理的。
诚如总书记所说,好干部确实需要仔细“筛选”。正所谓“千里马常有,而伯乐不常有”,很多好干部日常忙于工作、勤勉务实,不善于表达自己,需要有人发现他、挖掘他。但是有“厚爱”之效的严管,更是对待干部应有的态度与原则。
其一,严管就是真诚厚爱。以严格标准要求干部,明确底线、界定红线,为其职业发展套上紧箍咒,这是对干部最大的厚爱与保护;保护干事创业的队伍,是对党和国家的发展事业负责;同时,更是对人民群众负责,党政机关干部肩负人们赋予的管理国家的重任,不能辜负人们的期待与信任。公安楷模陆旭东、人民的“樵夫”、时代楷模廖俊波等一个个被人们爱戴、敬仰的好干部,无一不是在严管厚爱下涌现出的人民好公仆。
其二,严管就是严加防范。一方面部分干部对自身要求不够严格,缺乏对工作的足够责任心,对“以人民为中心”的思想理解不深,主动服务意识偏弱。另一方面部分心怀叵测之人,以各种手段围猎、侵蚀政府公职人员,打着“为了工作”的旗号,输出金钱、礼品等糖衣炮弹。近年来,从“扫黑除恶”到“打虎拍蝇”,纷纷落马的大小官员,无一不是因为自身思想堕落、甘愿接受外界围猎的恶果。只有“严管”才能在疏堵结合上防范好干部出问题。
因此,为了更好建设干事创业的党政干部队伍,我们可以从以下几方面做好“严管”:
其一,重视思想意识教育。积极开展“党史”教育,利用党......

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