2021年6月5日上午山西省运城市选调生面试题

第1题：
某女士去征信系统打印报告，发现自己工作信息一栏中有侮辱性信息，且这一信息存在长达十年之久。对此，你怎么看？
第2题：
“年轻干部应有底气、朝气、正气。”你如何理解这句话？假如你应聘成功，结合自身优势，你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干讲述了一个社会真实新闻信息，某女士在打印征信系统报告的时候发现其中有侮辱性的信息，这一现象显然是不应该存在的，对此就可以剖析这一问题所造成的危害，找到问题存在的原因，并提出解决措施。具体结合题目详细进行分析。
审题点：“某女士去征信系统打印报告，发现自己工作信息一栏中有侮辱性信息，且这一信息存在长达十年之久。对此，你怎么看”
题干描述了一个真实的社会案例。征信系统记录着个人的信用信息，对于个人的来说非常重要，而征信系统当中有侮辱性的信息显然是不应该存在的，通过“侮辱性”这三个字可以看出来这是一个负面的社会现象，对此可以剖析其危害所在，一方面，对于这名女士本身来说会造成很大的影响，影响她的征信行为，而且还侵犯其名誉权；另一方面，从征信系统的角度来说，作为一个有信誉的系统，出现这样不严谨的行为，会影响人民群众对于征信的信任感，不利于国家信用体系的建设。
那么就可以剖析这一问题产生的原因，首先可以想到直接登记信息的金融机构，在具体工作中缺乏社会责任感没有认真严肃对待征信系统；其次，这一信息存在长达10年之久，表明征信机构对于征信系统信息的管理存在着漏洞；最后，出现这样问题还的管理部门没有尽到监管的责任，没有对于此类行为进行严厉惩。因此想要改进这一问题，首先，消费者个人要及时查看个人信息，积极主张合法权益；其次，金融机构要提升认识，正确行驶登记权限；再次，征信机构要加强对于信息的抽查管理；最后，监管部门要加大监督惩处力度。
综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点，对于这一现象表示非常不认可；其次，简要分析这一现象所造成的不良危害；再次，深入分析其问题产生的原因所在；最后针对原因提出具体的解决措施。