2021年6月5日上午湖北省考面试题

第1题：
有人认为：“说了”就是做了，“做了”就是完成了，“完成了”就是做好了！针对这种现象你有什么建议？
第2题：
镇上有一个采摘园集采摘，观光、研学为一体，很有特点但是知名度不高，十一黄金周来临之际，领导安排你打造一场游园推介会，你会如何组织。
第3题：
恰逢建党一百周年，请以“让红色成为青春的底色”为题做演讲。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点题目。本题结合当下很多人光说不练、应付了事的做法，要求考生谈建议。题干表述较为抽象，考生可对其进行解读，从中提炼出该现象当中的问题，由此推导出针对性的建议。下面结合题目具体分析：
审题点1：“有人认为：‘说了’就是做了，‘做了’就是完成了，‘完成了’就是做好了”
这段话是本题题干，其中，“说了”就是做了意味着把嘴上说了当成实际做了，就是空喊口号、纸上谈兵、只说不做，这体现了很多公职人员缺乏实干精神的问题；“做了”就是完成了意味着把“开始做”等同于“做完了”，例如把“发文了”当成“落实了”，把“开会了”当成“事干了”，体现了很多公职人员干事缺乏责任意识的问题；“完成了”就是做好了则意味着为了完成任务而完成任务，例如很多地方对违规企业一封了之、一关了之的做法啊，体现了很多地方单位缺乏精益求精的工作态度，不关注问题解决的实际质量。
不仅如此，从“说”到“做”再到“做好”实际上有一定的阶段性，可以深挖其中的逻辑关系，例如“说”可理解为事前规划和想要达成的目标，“做”可理解为着手落实，而“做好”则是落实过程中及后续的完善，在“做完”的基础上优化质量。
审题点2：“针对这种现象你有什么建议”
结合前述可知，题干的现象就是很多地方单位及公职人员缺乏实干、不敢担责，通过形式来敷衍应付检查，之所以会出现这样的情况，不仅是公职人员本身思想意识不足、实务能力较低，和各单位检查标准单一、监督力度不足等也有关系，因此在提出建议的时候考生可针对不同主体提出建议。
故本题的答题思路是：首先，自然入题，简要解读题干，提炼其中的问题；其次，着重提出建议，这里可以运用主体分析法，依次从公职人员、各级单位、新闻媒体等角度展开。
参考答案
“说了=做了”、“做了=完成了”“完成了=做好了”是当下很多单位和干部应付式落实的“三件套”，体现的是很多公职人员实干精神和责任意识缺位，以及缺乏精益求精态度的问题。对于这种现象，我所提出的建议主要如下：
首先，公职人员要以实对实，说到做到。正如闻一多先生曾说过的，“人家说了再做，我是做了再说；人家说了也不一定做，我是做了也不一定说”，广大公职人员应向战斗英雄张富清老人，以及终生隐姓埋名于戈壁荒漠、生命最后一刻心中只有工作的林俊德院士学习，学习他们少说多做，不贪功务虚的精神。更应将求真务实的品格发挥到日常工作当中，不编虚假数据、不报空洞文件，认真落实党的方针政策，牢记对来访群众作出的承诺，切实整改上级......