2020年12月19日四川省宜宾市三江新区遴选面试题

材料：医院妇产科医生杨某，在食堂打餐，想要将自助餐的食物打包带走。食堂工作人员劝说后，杨某将食物倒入垃圾桶。医院根据文件，对杨某进行了严厉的处罚，罚款1500元，并要求其在职工大会上作深刻检讨。此事引起社会热议。
第1题：
针对材料中的事情，谈谈你的看法。
第2题：
杨某受到此事影响情绪低落，影响工作。如果你是人事科领导，如何劝说杨某？请现场模拟。
第3题：
单位要组织一次宣传活动，主题是勤俭节约，如果你是宣传科工作人员，如何组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目。本题需要结合材料信息进行论述。从材料可知，此题主要围绕“杨某外带自助餐被拒绝后浪费食物被医院处罚”而进行讨论。我们发现，作为医生杨某此种行为确实有不当之处，即可以分析行为之危害，而后医院做出处罚决定的合理性，最后思考如何避免浪费之风、树立良好社会风尚。接下来，根据材料分析如下：
审题点1：“医院妇产科医生杨某，在食堂打餐，想要将自助餐的食物打包带走”
自助餐的食物不能打包外带是一种常识，我们可以食堂不浪费的情况下吃饱吃好，但是不可外带打包，杨某想要将自助餐的食物打包带走，也许有可理解的原则，但是本质上仍然是利已行为，无视医院食堂的规则，缺少规则意识，同时，若院内员工都如杨某一样，打包外带，会提高食堂成本，增加医院食堂开支，影响了医院的资金运转。
审题点2：“食堂工作人员劝说后，杨某将食物倒入垃圾桶”
在劝阻后，杨某将食物倒入垃圾桶，这一举动更说明杨某浪费粮食、违背节约粮食的错误之举，不仅没有认识到打包外带的影响，还加剧了错误的行为。
审题点3：“医院根据文件，对杨某进行了严厉的处罚，罚款1500元，并要求其在职工大会上作深刻检讨”
医院根据文件，对杨某做出处罚，不仅及时纠正了医院员工的行为，给其它院内职工以警示作用，遏止了不正之风，也是有效维护了食堂的利益，使食堂资金得到有效利用，更是引领社会节约之风，响应国家粮食安全的战略方针。因此，在作答时，医院的处罚决定可从意义来阐述。
同时，为了避免此类事件再次发生，也是宣传节约粮食的重要性，可以提出以下建议，一是员工自觉养成规则意识、节约习惯；二是医院细化员工的行为准则，将节约习惯纳入到工作考核之中，以全面提升院内员工的素养；三是医院不断宣传强化节约意识、规则意识，持续引领社会风气。
故本题的作答思路：首先表明观点，其次，阐述杨某之举的不良影响；再次，说明医院做出处罚的意义所在；最后，提出建议避免此类事件再发生，进一步宣传节约粮食的重要性。
参考答案
对不守规则、浪费粮食的杨某进行处罚，我支持医院的做法。众所周知，自助餐可在食堂吃饱吃好，而不能打包外带。而医生杨某不仅想要外带，还在劝阻下将食物倒掉，实属不该是一位医生之举。
一方面，无视就餐规则，增加食堂成本。杨某想将食堂自助食物打包带走，这无疑是忽略了就餐的规则，若引起他人效仿，会造成食堂成本增加，增加了医院食堂开支。