2021年8月1日四川军队文职面试真题(战略支援部队-助理工程师岗)

第1题
文职人员作为军队的重要组成部分,你认为在管理、保障、待遇方面与现役军人有什么区别?并谈谈你对社会“996”的看法。
第2题
谈谈你自己的职业规划、优点缺点、大学主要学习的课程和取得的成果。
第1题解析与参考答案:
得分要点
1、定位:
(1)文职人员没有军籍
(2)是在编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员
2、区别:
(1)管理:执行非现役人员管理标准
(2)保障:与国家公务员和事业单位工作人员的保障制度相衔接
(3)待遇:工资水平参照事业单位的同类岗位人员确定
3、总结:
(1)军民通用,不直接参与作战,不宜由社会化保障承担
4、破题:
(1)对“996”进行解释
(2)危害:侵犯员工权益,不利于公司长远建设、行业健康发展
5、原因:
(1)企业经营者的逐利心理
(2)部分员工法律意识淡薄
(3)惩戒不严、监管不力
6、对策:
(1)完善立法:细化解释法条
(2)严格执法:巡视巡察小组
(3)劳动者维权,党支部普法
(4)畅通监督举报渠道
(5)企业提高工作效率
7、总结:
(1)联系自身,提升效率,促进氛围
参考解析
在报考军队文职岗位之前,我曾阅读《中国人民解放军文职人员条例》,了解到中国人民解放军文职人员也是军队的重要组成部分,与现役军人的区别,主要体现在文职人员没有军籍,属于在军队的编制岗位上从事管理和专业技术工作的非现役人员。具体而言:
管理方面,文职人员执行军队非现役人员的管理标准。实行聘用制,主要采取面向社会公开招考、直接引进和现役军人转岗三种招录形式。以签订合同的形式来明确聘用双方的权利和义务,根据管......

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