2021年4月3日陕西省西安市市直事业单位公开招聘分类考试《综合应用能力》中学卷

材料1
下面是初一（3）班班主任李老师的3则关于班规的教育笔记:
笔记1
还记得多年前刚当班主任的时候，我认为只有从入学之初就进行严格规范的管理，才能培养出一个优秀的班集体。那年开学不久，我就制定了一系列的班纪班规和班级操行评分表，宣传栏都贴得满满的。可是事与愿违，才开学不到一个月，迟到、忘记戴校牌、自习课讲话……违规行为层出不穷。于是，扣操行分写检查、谈话批评，我和班干部忙得晕头转向。但是该教育的都教育了，大道理小道理也都苦口婆心地讲了，学生们却似乎并不理解老师和班干部的一片苦心，甚至有的同学不仅不守班规反而直接质问我们凭什么要这样惩罚他们，违规行为越来越多。我百思不得其解，心乱如麻。
一次偶然的机会，我在一本书上读到了一则“经验”：加大对第一个违规者的处罚力度，让违规的机会成本大到足以遏制他产生机会主义的动机。我仔细考虑后决定借用到班级管理中，并制定了一条特别的规定：每周日晚确定当周第一个违纪同学为下周“需要改进同学”，由班主任在全班点名批评，同时写500字以上的“求上进书”在全班宣读后张贴班级公示栏。
两周后，班上还真没出现“第一人”。正当我暗自高兴之时，却发生了一件意想不到的事，从不违纪的团支书竟然当了这个“第一人”。原来，周一寝室卫生大扫除时，她怕把校牌弄脏就放到了箱子里，结束后又急着上晚自习就忘了戴，又正好学生会组织检査校牌。我不得不“挥泪斩马谡”，但令人头疼的事又来了，“第一人”出现后，班上几个不安分的同学就大张旗鼓地迟到了，然而依照班规他们却不会被惩罚。于是，我又不得不对班规进行修订……
笔记2
这是我带的第四届学生了，学期伊始我便着手组织全班同学制定班规。经过全班同学的几次讨论，我们的班规初具雏形，设置了诸多奖励条例，但在要不要“惩罚”问题上，学生们产生了不同的看法。这确实是个难题，我决定将这个难题交给学生。我让班干部组织全班同学利用班会课展开讨论。在讨论中，赞成惩罚的学生与反对惩罚的学生几乎势均敌，谁也说服不了谁。这时，学生们都把目光投向我，让我来做最后裁决。恰好这时，一位同学发言了：“我有一个建议，我们的《班规》暂时不要惩罚，试行一段时间看看。如果需要惩罚，我们再加进去。”他的建议，不但说出了我的想法，而且赢得了多数人的同意，于是就暂时不要惩罚内容！
这以后，我让学生们对照《班规》条例进行日常的自我管理，但对一些自觉性不够强的学生显然力度不够。有一天上自习课，纪律很不好，班委几次警告都不起作用。放学以后，班长找到我：“李老师，我觉得我们这个年纪还没有足够的自律性，看来不要惩罚是不行的。还是应该在《班规》里加上惩罚的内容，这样纪律才有强制性。”我说:“好，我们再开一次班会课，就这个问题再讨论一下，怎么样？”
班会开始了，我让班长总结了一下近期班上的纪律情况，然后让全班同学就“是否在《班规》中加上惩罚内容”举手表决。结果赞成的人数大大增加，反对的人数则要少得多。按理说，就凭这个表决结果此事便可定下来，但是我想让每个人都来深入思考一下这个问题。于是，我准备接下来再搞一次班会活动……
笔记3
我们的《班规》中有一条：“民主选举一名同学对班主任的行为进行监督，如果班主任的行为违反了班规（如拖堂），需接受惩罚”。有一堂课教学时间特别紧，下课铃响起时，我都还没讲完，于是我不得不拖了几分钟的堂。刚一下课，小岑就走过来说:“老师，你拖堂了！”我一怔，正想表示同意，但突然转念一想，说道:“是的，我拖堂了。但是负责监督我的小郭同学没有追究我。”当时我是这样想的：不错，按《班规》规定，我拖堂是应该受罚。但负责监督我的应该是小郭而不是小岑。小岑的认真和勇敢无疑是值得赞赏的，如果我听从了她的批评并接受惩罚，虽然同学们也会认同，但这只能助长小郭的“玩忽职守”，以后她很可能会更加掉以轻心，造成了执“法”过程中的漏洞，而《班规》上规定的对班主任的民主监督便极易成为一纸空文！
材料2
某中学班主任老师时常听家长报怨：孩子回到家，一句话也不说，就在自己的房间里，很少与我们交流，有时候追着问他，他还来一句：“烦死了，说了你也不懂。”有些家长甚至需要老师来转述想对孩子说的话。
同时班上也经常听到学生报怨，父母管的太多，天天唠叨，而心里真正的想法他们却一点不关心。王老师很清楚，家长的教育是孩子不可缺失的部分，为了促进双方有郊沟通，改善家长与孩子之间的关系，王老师打算召开一次主题班会。
二、回答问题
【试题一】
有老师认为，都是同样的老师教的，有的学生会了，有的学生却没有掌握。所以，学生能否学好关键在于学生自己。请对这一观点作出判断和分析。（30分）
要求：判断准确，分析合理，条理清晰，字数不超过350字。
【试题二】
请结合笔记1，谈谈李老师初次当班主任时，在制定班规中有哪些不足？（20分）
要求：分析合理，内容恰当，字数不超过200字。
【试题三】
请结合笔记，谈谈在制定班规的惩罚条款时，应注意哪些事项?（20分）
要求:全面准确，条理清晰，字数不超过300字
【试题四】
请结合笔记，谈谈作为一名班主任应如何更好地运用班规?（20分）
要求措施得当，具体可行，字数不过400字
【试题五】
假如你是王老师，请你结合上述材料，设计一个主题班会。要求完成以下具体任务:
1.拟定班会的主题。（60分）
要求：紧扣主题，字不超过25字。
2.阐述主题班会设计的依据。
要求：清晰合理，表达简洁，字不超过100字。
3.写出主题班会的目标，内容与过程。
要求：目标明确，内容充实；措施得当，具有针对性和可操作性；字数不超过600字。
4.如果该方案付诸实施，你将如何评估其效果？
要求：指标恰当，方法可行，字数不超过100字。

【试题一】参考答案
题干说法错误。
学生具有个别差异性，在能力、兴趣、特长等方面存在差异，所以在教学过程中，同样的老师进行教学，学生的学习结果会有所差异，但是影响学生学习的因素是多方面的，不能因为学生有差异就把学好的关键完全归结于学生自身。
影响学生身心发展的因素包括遗传、环境、学校教育和个体的主观能动性。遗传是个体身心发展的物质基础和前提，学生应该充分发挥个人天赋进行差异化学习；环境能为个体发展提供各种机遇、条件，整个社会应该为学生学习营造良好环境；而学校教育起主导作用，经过专业的教师引导可以提高学生的学习效率；个体主观能动性是个体身心发展的决定性因素，学生要充分发挥主观能动性，配合其他因素才能真正地学好学会、学以致用。
【题目解析】
【试题二】参考答案
不足：（1）班规缺乏民主性，李老师个人制定班规，没有和班级同学商量形成班级协约，导致班规约束力差。（2）班规过于复杂，以惩罚为主。李老师制定了过多的扣分与批评规则，学生并未理解惩罚的目的，导致班规形同虚设。（3）班规没有面向全体学生，李老师刻板地照搬“经验”，只惩罚第一人而忽略了对后续犯错者的纠正；点名批评、全班宣读“求上进书”等伤害了学生自尊。