2021年8月14日云南省昆明市事业单位选调面试题

第1题：
有些干部信奉这样的哲学：为官就是要谋私利，为官就是要升官，为官就是要发财。说说你的看法？
第2题：
你是某大型场外活动的主要负责人，午休时间，全部工作人员都走了，这个时候搭建好的舞台突然垮塌了，你会怎么办？
第3题：
你和小李共同负责一个项目，平时她完成得很好，但是近期她要参与一个演讲比赛，所以她的工作暂时只能积压在你的身上，你怎么办？
第4题：
你负责与科室刚来的新人们共同完成一个项目，你会怎么和他们协调？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点题目。本题的核心话题是某些干部的为官哲学，但从其内容上来看，显然这些干部的所谓哲学是有问题的，所以在做到的时候可以谈谈奉行这种为官哲学中的三个观点分别存在哪些问题。下面结合题目进行分析：
审题点：“有些干部信奉这样的哲学：为官就是要谋私利，为官就是要升官，为官就是要发财”
这句话讲了一部分干部的为官哲学，也就是他们的为官思想。谋私利、升官、发财，这几个目标显然是从个人私利的角度出发，丝毫没有为民服务的意识，违背了作为党员干部的基本宗旨，这种思想是极为错误的，那么我们就可以从这几个维度去展开分析。一是为谋私而利做官，不顾大众的利益，必然会激起民众不满，可以运用自己知道的关于一些为政自私者的例子去佐证。二是为升官而为官，这种官员为晋升极容易不择手段，搞起团团伙伙，可以用一些在扫黑除恶中被惩治的官员来作为例证。三是为发财而为官，如果把当官视为发财的途径，那么就会产生权钱交易，滋生贪污腐败等问题，这里可以通过正反对比的方式，讲明正确的为官思想是怎样的，并用榜样人物的事例加强论证。
因此本题的作答思路为：首先，提出自己的看法，表达自己对这些干部为官哲学的不认同。其次，从谋私利、升官、发财这三个角度展开说明题干中这种为官哲学的问题所在。最后，再从思想、制度、监管方面提出如何避免这些问题的出现。 
参考答案
我认为题目中这些干部所信奉的为官哲学是十分错误的。这种为官哲学强调的都是利用自己的干部身份、利用手中的权力为自己谋取私利，严重违背了共产党人为人民服务的宗旨。
第一，为官谋私利人人喊打，只有心怀苍生才能赢得民心。在当官指为了谋取自己利益的思想支配下，在开展工作时必定会毫无大局意识、不顾民众的利益，这样的为官思想不仅会让民众对于官员本人产生怨言，更会对政府失去信任。诸如在近代中国，军阀割据，人人为己，政局动荡不安，内忧外患使得生灵涂炭、民不聊生，最终引起人民的武装反抗；而反观我们党百年来之所以能获得人民的拥护，正是因为一心为公、时刻以人民利益为先。
第二，为官为升官背离宗旨，只有造福一方才能赢得民心。为升官而当官并不是正确的当官宗旨，在几千年的中国文明史上，为官者众，但能真正获得百姓认可的少之又少。如果的当官只是为了升官，那么势必会拉关系、找门路，结党营私、搞“小圈子”，正如在“孙小果案”中的涉案公职人员，妄图靠“小圈子”“关系网”脱离监管与制裁，不仅破坏了清清爽爽的同志情谊，更败坏了党内风气，最终难逃党纪国法的制裁。
第三，为官为发财丧失底线，只有清廉为官才能赢得民心。总书记曾强调，“当官就不要发财，发财就不要当官”“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。焦裕禄任兰考县委书记期间，发现儿子看戏没买票，立即拿出钱叫儿子到戏院补票，他还亲自起草《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊化。“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”，只有领导干部在艰苦奋斗、廉洁奉公上成为榜样，才能在人民群众中树立威信。
因此，为官更应该规范言行，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
一是要加强教育培训。通过自主学习、集中学习、观看警示教育片等多种方式，深入开展党史学习教育活动，引导党员干部向模范人物看齐、增强拒腐防变意识。二是要完善规章制度。进一步完善干......