2020年12月5日云南省曲靖市事业单位面试题

第1题：
拍照的时候，如果拍得好，有人会说，你用的什么牌子的照相机；如果拍得不好，有人会说拍摄者技术不行。对此，你怎么看？
第2题：
同事经常做错报表，做错数据，导致完不成工作，经常加班，被领导骂，你会怎么劝她？
第3题：
你和同事工作中产生了误会，两个人的关系很差，影响了工作的开展，对此，你会怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于态度观点中发散观点类题目，考生可以按照寓言故事的思路来作答。先简单表态，再分别论述不同的启示，最后有针对性的提出对策即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。
审题点1:“拍照的时候，如果拍得好，有人会说，你用的什么牌子的照相机；如果拍得不好，有人会说拍摄者技术不行”
这两句话如果分开审题，就会显得有失偏颇，建议合并在一起理解。这句话的意思就是有些人看到别人拍照好看，就觉得人家是因为设备好才拍的好，是一种嫉妒的心理；而有些人看到别人拍照不好，就开始冷嘲热讽别人的技术不行，这种行为十分刻薄。概括的说就是有些人面对别人成败得失的时候，存在着不良心态。这两种观点既可以在开头统一表述出来，也可以拆分成两个不同的论点在答题中分别展开，建议分别展开论述，开篇简单表态即可。
审题点2：“对此，你怎么看”
结合审题点1可知。作答时应该先简单表明态度，然后再分别谈自己得到的启示。比如先论证看到别人取得成绩，不要嫉妒的观点；再论述看到别人遭遇失败或遇到困难，不要冷嘲热讽；最后提出如何面对他人的成败得失的措施，从正确认识他人成就和不要嘲讽他人两方面谈即可。
因此，本道题的答题思路是：首先，表明态度；其次，分别阐述启示（面对成绩不嫉妒；面对失败不嘲笑）；最后，提出对策（正确认识、不要嘲讽）。 
参考答案
题目中的现象在生活中司空见惯，我们每个人可能都有过这样的经历。但仔细想想，拍照的好坏其实既与照相机有关，又与拍照人的技术有关，但这种面对不同照片反应不同的现象，折射出在生活中一部分人面对他人成败得失存在着的不良心理，值得我们警惕。
一方面，看到别人取得成绩......