2021年10月27日安徽省合肥市庐阳区海棠街道事业单位面试题（社区工作者）

第1题：
你是一个新社区的工作人员，社区居民互相都很陌生，有些活动大家也不愿意参加。对此，你有什么看法和建议？
第2题：
领导安排你协助小张共同完成某项任务，最后任务没有完成，领导批评了你，你会怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道特殊设问的社会现象题目。本题的核心话题为“新社区居民之间不熟悉”这一现象。本题中“陌生”、“不愿意”等词提示了该现象是一个负面现象，那我们可以按照负面现象“否定表态—分析危害或原因—解决问题”的思路进行。下面结合题目具体分析：
审题点1：“你是一个新社区的工作人员，社区居民互相都很陌生，有些活动大家也不愿意参加”
这句话交代了“你”的身份和现象。新社区的居民毕竟原来的生活环境不同，聚集到一个相对陌生的区域生活，难免有些陌生感。但是，居民之间“都很陌生”，而且不愿意参加活动，这显然是很棘手的。设定的身份是“新社区的工作人员”，那么我就需要做好工作，让社区居民尽快融入到新社区之中。
审题点2：“对此，你有什么看法和建议”
从设问来看，此题属于特殊问法。与常规的“怎么看、怎么认为”等问法不同，但是我们细想一下，“看法”即是“提观点和重分析”的部分，“建议”即是“抓落实”的部分，因此，和常规问法并无区别。那我们可以按照负面社会现象“否定表态—分析危害—解决问题”的答题思路梳理答案。首先，既然是负面现象，那么我就可以做出否定表态。其次，分析危害。我们可以采用“主体分析法”来分析，从题干中，我们可以锁定“我”和“社区居民”两个主体。另外，无论是我，还是社区居民，都是新社区的一部分，由此，可以确定“社区”这一主体。其一，对社区居民而言，大家不愿意参加活动，越不愿意参加活动大家之间越难以熟悉，居民之间很难有邻里情分，那么一旦发生邻里矛盾，相互之间很难包容；其二，对“我”来说，大家都不熟悉，不参加活动，不利于我的工作开展；其三，对社区来说，如果大家不愿意参加活动，那么就会限制社区的基层治理作用。再次，提出解决对策，那我们可以按照流程法找到解决对策，其一，既然大家对新社区还没有认同感，那么就需要了解症......