2020年8月2日四川省巴中市人才引进面试题

材料：某市创建全国文明城市，对各单位检查评比，某单位问题较多，被通报批评，挂牌不文明单位。
第1题：
对挂牌不文明单位的做法你怎么看？
第2题：
一天有位女士在你单位大门前随地吐痰，单位老职工批评该名女士。该名女士却说不文明单位的人没资格批评不文明，双方发生了争吵。对此，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目，核心话题为“挂牌不文明单位”，是一个政府的较为积极行为做法，所以在作答时可以分析该行为会带来的好处，并围绕如何进一步推广落实给出针对性的对策。下面结合题目具体分析：
审题点1：“某市创建全国文明城市”
全国文明城市，简称文明城市，通过对于思想道德建设、社会治安、生态环境、经济建设等多个方面，进行测评优选，是在全面建设小康社会中市民整体素质和城市文明程度较高的城市。建设和谐社会要从建设文明和谐社区做起，文明城市是和谐社会的现实根基，城市越"文明"，社会和谐的根基越牢靠。在此背景下，政府相关行为的最终目的就是实现“创城”，因此，可以将其作为积极意义的其中一点。
审题点2：“对各单位检查评比，某单位问题较多，被通报批评，挂牌不文明单位”
“全国文明城市”的评比，反映的是当地各领域各行业的共同面貌，而原本应作为表率的机关单位却出现问题，确需严肃对待。“通报批评”即“红黑榜”制度，是最为基础的惩罚措施，而“挂牌不文明单位”却是新举措，这一创新做法与“红黑榜”目的一致但更为新颖，主动揭丑，一方面是为了使问题单位“羞愧”，另一方面也能“杀鸡儆猴”。因此，需要进一步落实，可以“由浅入深、由表及里”展开分析，首先要针对“挂牌不文明单位”行为本身进行考量，完善评价标准和管理机制；其次是要实现社会共治，引进群众监督力量，加强日常监管；最后，深入挖掘政府行为初衷，即实现创城目标、提升群众文明素养，因此可以进行升华，由机关单位延伸到社会全体，通过宣传引导，营造整体的文明建设氛围。因此本题的答题思路是：首先，提出对“挂牌不文明单位”的观点，表示赞同认可。其次，阐明惩处不文明单位，对于其自身、整体政府形象、社会文明建设等方面的积极意义。最后......