2021年3月28日四川省宜宾市人才引进面试题（国企）

第1题：
你有什么优势能让单位录用你，如果你被录用后能为单位做出什么贡献？
第2题：
上级安排你对本县矿产品市场进行调查，你怎么做？
第3题：
假如这次你被录取了，但是工作一段时间后发现，这份工作与你理想中的工作存在差距，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于自我认知题目。主要考察考生的能力与岗位的匹配程度，让考官更加直观地了解考生。在作答这种题目的时候，首先需要注意人岗匹配，不能撇开单位空谈自己的优势与如何做，谈的优势必须是单位所需要的；其次，谈及优势要鲜活，举出一些亲身经历佐证，会更有说服力。具体结合题目详细进行分析。
审题点1：“你有什么优势能让单位录用你”
本句话是第一问，能让单位录取也就是要符合单位所需。结合考试的类型为国企的人才引进，那么单位所需便首先包含了对人才的需求，对人才的定义比较多样，可以是高学历，也可以是高技能，考生可以根据自己的教育背景及工作成果展开；其次国企归国家或地方政府所有，兼具行政性和市场性，这样的单位需要职工能像企业员工一样注重效率并良性竞争，同时也需要职工有政治觉悟，对工作有情怀有担当。因此可作答的范围就比较广，可以是好的工作习惯、勇于担当等好的工作品质、也可以是自己所学专业与岗位匹配度，还可以是自己的性格方面的优点，注意在阐述每一个优势的时候可以结合实例，避免内容空洞。
审题点2：“如果你被录用后能为单位做出什么贡献”
本句话是第二问，注意答题的比例，尽可能保证两问答题时间差不多。被录用后对单位的贡献，也就是能为单位做什么，我们所提供的价值必然是我们擅长的，也就是要结合上一个审题点，说一下在岗位上如何发挥自己的优势。可以利用自己人才的身份为单位提供专业性的建议来开展工作，也可以利用自己好的工作品质在工作上完成更难的挑战，还可以利用自己的性格优势做好团队管理等多方面内容。
综合上述分析，本题的答题思路是：首先，结合个人情况选取优势进行阐述，本题从扎实的专业知识和不怕吃苦的劲头两方面展开；其次，说明如何在岗位发挥优势为单位作出贡献，即坚持工作专业性和发扬吃苦不畏难。
参考答案
我认为我的优势主要有以下两个方面：
第一，扎实的专业知识。国企想要获得长足发展就离不开自己的核心竞争力，这就需要大量的专业人才。而我的本科和研究生期间，学习的专业就是经济类方向，能够符合单位的市场化经营的要求，在校时我认真学习了专业的课程，每门课程都获得了优秀，所参与的课题也全力以赴，多次获得奖学金。同时，我在学校还辅修了法学，我认为经济学就像海洋，但是法律让其有边界，对我以后从事经济类工作非常有帮助，因此也获得了法学专业的第二学士学位，去年还通过了国家司法考试。
第二，不怕吃苦的劲头。国企并非简单地坐在写字楼里办公，它的工作包含了一线的施工到行业的标准制定，链条很长，如需掌握真实情况就需要从源头到终端深入了解......