2021年11月7日广东省梅州市事业单位面试题（第二套）

第1题：
在第七次人口普查的数据中发现，我国各省份普遍存在生育率低现象，对此你怎么看？
第2题：
工作中老同事经常把他的工作分给你做，导致你自己的工作没做好，被科长批评，你怎么办？
第3题：
在低能耗的背景下，仍有厕所、公告牌等出现长明灯的情况，你认为有什么对策可以解决这个问题？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。题干介绍了我国生育率普遍偏低的现象，是我国人口结构当前面临的主要问题之一，具有负面倾向，考生可表明担忧等态度，对这一现象会产生的危害或背后的深层次原因进行分析，进而提出相关的发展建议。下面结合题目具体分析：
审题点1：“在第七次人口普查的数据中发现”
开篇这句话交代了后续“生育率低”的信息来源，“第七次人口普查”作为全国性的大规模信息采集工作，其数据具有权威性，真实性能够得到保障，后续所反映出来的情况可直接为我们所采纳，且具有较强的典型性，需要引起重视。
审题点2：“我国各省份普遍存在生育率低现象”
此为本题题眼，“我国各省份”、“普遍存在”体现出“生育率低现象”已经是我国当下的“常态”，生育率低即我国各地新生儿数量较少，结合我国越来越严重的人口老龄化趋势，生育率低持续走低不仅会加剧人口老龄化的形势，更会使我国面临劳动力短缺、社会负担过重等问题，甚至会影响到综合国力的增长。之所以会出现这样的现象，结合近年来生育政策调整下社会各界的讨论，多年独生子女政策影响下，育龄人口数量较少、工作压力大、抚养成本过高、婚恋观的变化等是很多年轻人不想生、不敢生的主要原因，因此，转变生育率低的方法在于为青年人“减负”，从医疗、教育、住房等方面为青年人提供生育方面的帮助，缓解该群体的负担，例如三胎政策的配套支持体系、“双减”的持续跟进等，都能够在一定程度上缓解青年人“恐育”的心理。不仅如此，转变社会舆论导向，传播正确的价值理念也是政府宣传部门和各方媒体需要着手努力的方向。
故本题的答题思路可以是：首先，明确表态，可对题干现象表示重视或担忧；其次，全面分析，可简要阐述生育率低会对社会后续发展带来的危害，进而深入分析生育率低背后的原因；再次，发展建议，可运用主体分析法，分别谈谈政府、新闻媒体、当代青年人等层面应采取的做法。 
参考答案
题干中第七次人口普查中的低生育率现象让人担忧，不仅会进一步加剧我国人口结构的不均衡性，加速老龄化社会的到来，更会在未来引发劳动力短缺、社会负担过重等问题。
之所以会出现低生育率的现象，其原因是多方面的：
一是育龄妇女人口数量较少。自二十世纪七十年代末至二十一世纪初，我国实行了长达三十余年的独生子女政策，导致80后、90后总人口数量急剧减少，对比我国庞大的人口基数，当前处于育龄阶段的妇女数量难以满足平衡全国人口结构的需要。
二是当代青年人不敢生、不愿生。一方面，当代房价、物价居高不下，职场竞争激烈，青年人面临较大的生存压力，且孕婴物品、子女教......