2021年4月2日浙江省湖州南太湖新区人才引进面试题

第1题：
领导让你和同事小李一起乘坐火车出差，但小李表示还有工作没做完，家中还有家人需要照顾，因此情绪不高，作为同事你会怎么办？
第2题：
面对高铁上噪声不断的情况，有些人建议设置“静音车厢”，并提高“静音车厢”的票价，让人选择是否购买；而有些人认为应该给单独设“噪音车厢”，这样其他车厢就会自觉安静了。对此，你怎么看？
第3题：
卢梭说：“人是生而自由的，却无往不在枷锁之中。”请谈谈你对于这句话的理解？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为人际关系题。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份表明考生和小李事同事关系。在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急、先公后私等原则进行排序，逐一解决；最后思考如何避免在工作中出现类似的情况。下面结合题目具体分析：
审题点1：“领导让你和同事小李一起乘坐火车出差”
此处为题干背景阐述。给出了一个单位工作中可能经常会发生的事件，被领导安排出差。对于单位安排出差，我们需要跟领导了解出差的相关事宜，并且跟同事做好分工，提前预判一下出差中可能遇到的问题。
审题点2：“但小李表示还有工作没做完，家中还有家人需要照顾，因此情绪不高”
此处给出了两个矛盾。一是小李还有工作未完成，二是他有家人需照顾。对于同事的困难我们应积极帮助想办法解决。比如，对于其为完成的工作，我们可以建议其在出差的途中完成，积极提供辅助。对于家人需照顾的情况，可以考虑请护工或亲朋帮忙。如果实在不行，也要从工作角度出发，及时跟领导讲明，避免耽误工作，影响家人健康。对于情绪不高的问题，考生可以先对其情绪进行安抚，放在答题的第一部分帮助其提振精神，也便于后面帮助其解决其他问题，符合答题逻辑顺序。
因此本题的答题思路是：首先，安抚小李；其次，帮助小李解决难题；再次，做好出差准备和相关工作；最后，惩前毖后，避免发生。 
参考答案
如果出现了题干中的这种问题，我会从以下几个方面着手解决。
首先，主动沟通，安抚小李情绪。我会鼓励小李积极应对工作，领导安排我们两人出差是对我们的信任，工作中难免会遇到突发情况，如果萎靡不振会影响工作，也会影响他在领导心中的印象，遇到的问题我会积极帮助他解决，让他不要过于担心，希望他能立即调整工作状态投入工作。
其次，帮助小李解决问题。对于小李手头工作没做完的问题，我会建议小李携带笔记本电脑，将资料数据拷贝到笔记本中，出差坐火车的途中就可以处理好工作，我也会承诺会辅助他处理部分工作，帮助他尽快完成。对于小李是担心家人需要照顾，我会对其表示理解，并询问他家人的情况。根据其情况，我会建议他先请个护工代为照料，并给他护工的联系方式或者可以请亲朋代为照顾。如果家中亲人确实情况特殊，也建议他不要勉强，及时跟领导说明情况，及时更换出差人选，避免耽误工作，相信领导会理解的。
再次，接受安排，做好出差准备。在帮助小李解决问题、最终确定了出差人选之后，我会跟搭档向领导了解这次出差的具体安排，重点......