2020年11月14日浙江省台州市事业单位面试题

第1题：
有的人隐藏弱点，悄悄进步；有的人暴露弱点，取长补短。你更看好哪一种？
第2题：
内卷化是指一种社会模式或者文化模式在某一个发展阶段达到一种确定的方式后，便停滞不前。对于现在单位出现的内卷化现象，你怎么看？有什么建议？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于态度观点类题目，题目给出两种对待弱点的处理办法，问你更看好哪一种，本质上就是在问对待弱点的正确方式是什么，则考生需要先确立自己的观点，然后针对该观点展开具体的分析论证，最后就如何更好地进步提出相应的做法。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。
审题点1：“有的人隐藏弱点，悄悄进步”
这句话给出第一种观点，即对待弱点应当将其隐藏起来悄悄改正。这种方式方法的优点是能够保护个人尊严，保护自己不受伤害；缺点是自己对自身弱点很可能存在认知偏差，自己悄悄改得不够全面，还可能由于没有外界的压力，所以没有改进的动力，进步缓慢。
审题点2：“有的人暴露弱点，取长补短”
这句话给出第二种观点，即通过暴露弱点的方式取长补短。这种方式的优点在于能利用外界的监督来督促自己有效改进弱点；缺点在于暴露弱点可能会让自身利益受损，比如他人对你的评价降低，或者是有人利用你的弱点来攻击你。
审题点3：“你更看好哪一种”
这句话给出作答要求，问“更看好哪一种”，即你更支持的观点是哪一种，对比审题点和1和审题点2的分析内容我们可以发现，这两种做法都有其优势也都存在着一定的问题，所以只要能够论证清晰，无论选择哪种观点均可。本解析示例中选择的是第二种做法，因此在一开始的时候可以先开宗明义，亮明自身观点，接下来在分析论证的过程中，主要论述暴露弱点的积极意义，比如能锻炼自己直面问题的魄力，让自己接受外部监督从而更好地进步，还能让同伴知道自身问题，彼此之间加强互助，取长补短等。最后可以就如何做到“暴露弱点，取长补短”提出有效的举措，如全面认清自我，敢于直面弱点，不断学习新知等。
因此，本道题的答题思路是：首先，选择一种自己支持的观点；其次，针对该观点进行意义分析；最后给出更好提升自我的对策建议。