2022年7月23日贵州事业单位面试真题

第1题
当前很多医院都在开展“无陪护“活动，所谓“无陪护”，并非无人陪护，而是由经过规范化培训的医疗护理员替代家属承担患者住院期间的生活照护，实现无家属陪护或陪而不护。对此，你怎么看？
第2题
单位要组织“复兴强国有我”的主题宣传活动。领导交由你负责，你会怎么组织？
第3题
有群众在网上发布你们单位“踢皮球”的言论，引发了网友的关注。领导交给你去处理，你会怎么办？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、表明观点：
（1）利好消息，实现双赢
（2）正视其中存在的问题
2、展开分析：
（1）利用专业化辅助病患更好的康复
（2）减轻病患或病患家属的护理成本
（3）减轻医院管理压力
3、解决对策：
（1）适当提高待遇
（2）增加护理人员
（3）家属与专人相结合
4、总结提升：
（1）不断改进满足公众期待
参考解析
疫情之下，各大医院开展的“无陪护”服务，无论是对病患还是病患家属来讲无一不是一个利好消息。“无陪护”可以说是实现了家属不奔波、护理更贴心、疫情不传播的多赢。但是“无陪护”这种服务方式目前还未达到成熟阶段，其中隐含的问题更需正视，为此面对“无陪护”服务还需一分为二来看待。
首先，利用专业化辅助病患更好的康复。经过专业化培训的医疗护理人员区别于普通护工，在护理过程中不仅是简单的照顾，而是根据掌握的专业知识和护理常识为病患提供更为科学乃至有效的护理帮助，为主治医生提供相关病理依据，进而帮助病患进行更好的后续治疗。
其次，减轻病患或病患家属的护理成本。“无陪护”护理人员相较于普通的护工在用工成本上大大减少，普通护工大多以中介或个人模式运营，价格不透明，护理费用高，“无陪护”服务由医院统一管理并且护理范围明确，为病患及其家属减少经济开支；同时也大大减轻了时间成本，病患家属省去了请假或利用自己的空余时间来进行陪护，减轻病患家属的精神压力。
最后，减轻医院管理压力。目前很多病患或其家属为了分担陪护压力会聘请护工，但是护工素质参差不齐，很多护工没有专业的医疗护理知识，在护理过程中出现的纠纷或处理不当的事件医院也难以定责，并且都是属于患者的个人行为，医院无权......