2022年6月16日四川省成都市事业单位面试题（市属）

第1题：
请你谈谈对“知易行难”的理解？在接下来的工作中遇到困难，你该怎么办？
第2题：
一名群众来办理业务，但是跑了很多窗口，事情没有得到解决，群众抱怨办事流程繁琐，与窗口工作人员引发矛盾冲突，你作为单位领导，你该怎么处理问题？
第3题：
漫画题。一共有两幅漫画，第一幅漫画是，小时候父母对小明说要诚实。第二幅漫画是，长大后小明父母对小明说不要太实在。你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为态度观点类题目。主要围绕“知易行难”的观点来展开论述。本题为两个设问，在作答中，要先对“知易行难”进行分析论证，而后还要谈谈工作中遇到困难的解决之策。具体结合题目分析如下：
审题点1：“请你谈谈对‘知易行难’的理解”
“知易行难”意思是认识事情的道理较为容易，实行其事却较难。通过这句话，其实也是在提醒我们，要提高行动力、提高执行力，才能在实践中获取成功。但是，为何难以提高执行力？从主观来讲，一方面，人有懒惰之心，会阻碍我们行动的脚步；另一方面，懂得道理，不一定就会去执行。从客观来说，“行”必然会遇“难”。在行动中，会出现各种难题来考验我们行动的决心。因此，我们可从知易行难需要有执行力和知难而行两个角度来论证观点。
审题点2：“在接下来的工作中遇到困难，你该怎么办”
本题虽为两个设问，但在解决中为避免重复作答，可以在作答中，有针对性回应即可。而在接下来的工作中遇到困难，结合审题点1，首先，我们要克服懒惰思维，不断学习提升自己的本领，才能有更高的执行力；其次，在面对行动中的困难，我们也不能有畏难情绪、不能气馁，要勇敢勇闯、不断突破，才能取得成功；最后，也不忘反思总结，多汲取经验，从教训中进步成长。
综上所述，本题作答思路：首先，解读“知易行难”的观点；其次，从提高执行力、知难而行两个角度展开论述；最后，从不断学习、突破创新、总结反思中来谈工作中遇到困难的解决之策。 
参考答案
“知易行难”意思就是认识事情的道理非常容易，但是执行起来却比较难。这句话，是告诫我们年轻人，要提高行动力、执行力，才能将道理应用于实践，解决实际问题。
首先，“知易行难”是因为行动起来需要执行力。人非圣贤，皆有懒惰。道理易懂，行动较难，也说明在执行中，我们也有懒惰之时阻碍行动的脚步。人人都知加强锻炼，保持身体健康，却也多少人因为懒惰而无法执行。另外，深刻的道理我们人人都可以领悟，但如何去做、去执行也考验着我们的能力。正如脱贫工作中，很多村干部都想从发展产业来带动农村脱贫，但是如何找出适合当地发展的产业之路，也让村干部们思索良久。因此，知易行难，不仅要克服懒惰思维，也要不断学习，从而提高行动力，才能在实践中取得成功。
其次，“知易行难”是因为行动时需要克服困难。只要有行动，就会遇到困难。如果遇到困难就退缩，经历挫折就逃避，执行就只是空话，成功更是天方夜谭。正如，二万五千里的红军长征，老一辈革命家爬雪山、过草地，经受了多少苦难，知难而行，最终才取得了革命的胜利；又如黄大发、李忠凯、黄文秀等一批脱贫......