2022年6月15日四川省成都市事业单位面试题（市属科技局）

第1题：
领导交给小王一项比较新且困难的任务，小王没有办好，被领导批评了，小王心里有怨言。你怎么看待这件事？如果你是小王，你会怎么做？  
第2题：
根据《专利法》第十九条规定，任何单位或者个人将在中国完成的发明或者实用新型向外国申请专利的，应当事先报经国务院专利行政部门进行保密审查。对于专利预审需进行保密审查，你怎么看？
第3题：
5月21日，在传统节气“小满”当天，一汽奥迪各官方渠道发布了由刘德华主演的视频广告《人生小满》，该视频引发大量关注和转发。当日晚，账号为“北大满哥”的用户表示，奥迪该广告视频涉嫌抄袭他在2021年5月21日的一条视频文案。对于奥迪抄袭北大满哥文案事件，你如何看待？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象和人际关系的复合化题目。题目以日常工作为场景，矛盾点主要是小王的工作问题以及被批评后的态度问题，考生应按照设问顺序，先阐述对这件事的看法，再作答如何应对上述问题。下面，我们结合题目具体分析。
审题点1：“领导交给小王一项比较新且困难的任务，小王没有办好，被领导批评了，小王心里有怨言”
题目背景是领导交给小王一项比较复杂的任务，紧接着给出一系列的问题，矛盾点一是“工作没办好”，具体的原因题目已明确，就是任务本身难度比较大，而且新任务说明基本没有可借鉴参考的东西，所以难以推进，但也因为这项任务难度大且比较新，也给了小王一次很好的锻炼机会，但显然小王浪费了这次进步突破的机会。矛盾点二是“小王被批评后有怨言”，说明小王的心态有问题，不能正视领导的批评，而且这也会影响小王后续问题的改正，不利于后续工作的开展。
审题点2：“你怎么看待这件事”
本题有两个设问，考生按照设问顺序分别作答即可。设问一是社会现象题目的问法，结合“审题点1”的分析可知这件事属于负面事件，因此重点分析两个矛盾点对应的不利影响和产生的原因即可。
审题点3：“如果你是小王，你会怎么做”
设问二是人际关系题目的问法，明确考生身份是小王，按照先后顺序分别解决两个矛盾点即可。一般而言，态度决定行动，所以要先解决态度问题，可以先调整心态，正视并理解领导的批评，再跟领导承认错误、记录其指导意见并表向其决心。之后，再解决工作问题，因为工作复杂且前期已经完成一部分，因此不要贸然直接开展工作，而是先厘清工作思路，把握任务方向，梳理当前进度以及难点，然后按照计划推进任务，尤其要设法突破难点，除了靠自己仔细钻研、创新方法，还要加班加点，及时报备，避免耽误工作进度。
因此，本题的答题思路是：回答设问一，先阐述态度，再论述两个矛盾点的不利影响，最后论述两个矛盾点的产生原因；回答设问二，调整心态，理清思路，推进任务，总结反思。 
参考答案
年轻人面对比较新且困难的工作任务时难免会应对不足，但也不能仅仅因为工作棘手就完成不到位，甚至面对领导的批评还有怨言，这更是极为不可取的，需要我们引以为戒。
一方面，越是全新的、具有挑战性的工作任务越能帮助自身发现能力的短板，甚至能够开阔眼界，获得更多的可能，而小王没有办好这次的工作任务，也就错失了一次锻炼自己的宝贵机会。另一方面，小王面对领导的批评却不能虚心接受，也就不能认识到自己的错误，更无法认真地对待后面的工作，影响后续工作的开展，也不利于自身的长远发展。
而深入分析工作出现问题的原因主要有以下几个方面。一方面是小王自身能力不足，这项工作任务本身难度较大，又因为是新的任务，所以可借鉴的经验会比较少，因此无法找到有效的资料来参考指导，导致小王难以应对。另一方面是小王心态不好，不能正确看待领导的批评，也不能及时地从自身寻找问题，反而因此对领导产生怨言。
如果我是小王，面对上述情况我会从以下几个方面分别解决：
首先，调整心态，正视不足。我应该认识到，是因为自己工作完成不到位才被领导批评，领导批评的目的也是督促我尽快改正不足，因此，我会主动找到领导，向其承认错误，再询问领导对于这项任务的想法和要求，仔细记录领导的指导意见后，我会向领导承......