2022年5月21日全国事业单位D类考试《综合应用能力》试题(小学)

材料1
(320430)
小宁是六(3)班的优等生,平时学生成绩好,能言善辩,很有主见,面对自己认为是对的事情,一定会极力争辩。
课前,科学赵老师让大家提前准备好实验的材料,小宁正与同学聊得热火朝天,还不高兴地说“这是休息时间,提前准备材料占用了课间”来怂恿身边的同学不用理睬。赵老师见状,提醒大家提前准备好,小宁依然当作没听见。
课上,赵老师正在讲实验时,小宁不但插话,还对其他同学的活动指手画脚,于是赵老师批评了他,小宁觉得很没面子,但是依然保持我行我素的作风,对此赵老师很生气……
材料2
(320431)
一个作家深情地回忆了语文陈老师对自己的一次“惩罚”。
小学生的时候,我是一个爱笑爱讲话的同学,一次六年级的语文课上,我在课堂上与同学讲话,陈老师发现,严肃的对我说,“下课来找我”,下课后,我忐忑不安的过去,出乎意料,陈老师的态度温和,语气坚定地跟我说“今天由于你上课随意讲话违反课堂纪律惩罚你,就近期班级里发生的一些事情,写一篇作文,三天后交给我”。
第一天,我很不情愿地将作文交给老师,不到100个字,陈老师对我说:“拿回去重新写,想想发生了什么事件,具体的经过”;第二天交作文,陈老师把我喊到办公室“这次有所进步,但文章中心内容不突出,不具体,没有吸引力,要认真分析再修改”。就这样,多次修改,陈老师每次针对作文存在的问题提出新的对策。
此后,经过多次修改的作文,被陈老师推荐到市征文大赛中,3个月后,陈老师在班里宣布这篇文章得奖,这是我第一次得奖,也是一次意义深远的“惩罚”,从此我逐渐喜欢上了写作。
材料3
(320434)
吴老师是小学音乐老师。周二下午的第一节课是二年级的音乐课。课上坐在最后一排的小明动来动去,还跟同学讲小话。吴老师说道:“小明请保持安静,认真听课”,小明:“嗯”,没过多久,又开始有小动作了,吴老师又说道:“小明,老师相信你是很棒的孩子,要遵守课堂纪律”,小明说,“好的,老师”,但整节课小明都没有专心致志。
课后,随班听课的教学刘主任跟吴老师说,吴老师这节课教学环节都很流畅,但课堂纪律有点混乱,特别是最后一排的小男孩,一直在跟身边的同学讲小话,为什么不及时制止呢?
吴老师说:我认为学生成长中应该鼓励,鼓励比惩罚、批评更有效。
材料4
(320438)
王老师是三(2)班的语文老师,从一年级开始,针对学生年龄特点和兴趣爱好,制作阅读计划,提升班级阅读素养。
今年班里转来了一位新生小傅,小傅在阅读课上反应较慢,不专心致志,课堂上提问什么都回答不上来,跟其他同学相差甚远。
为了跟上班级其他同学,王老师针对小傅制作了一个特定的阅读方案。给小傅10朵红花,根据完成的任务进行相应的奖励和惩罚。

2022年5月21日全国事业单位D类考试《综合应用能力》试题(小学)

(题干有疑,不能明确解析,题目正在全力搜集中)

材料5
(320440)
数学李老师发现最近班里有学生作业拖拉,不按时完成;有的做作业注意力不集中,边做边玩,导致作业质量不高;有的即使不知道,不问同学也不问老师,导致错误率高;有的同学不认真记录作业,有少做了几道题。
李老师多次强调作业要按时完成(疑为李老师强调珍惜时间),提高质量,都无效果。
二、回答问题
【试题一】
材料3中吴老师认为:孩子应该在鼓励中成长,鼓励比批评、惩罚更有效。请对这一观点进行分析。(30分)
要求:判断正确,观点明确,分析合理,条理清晰,字数不超过300字。
【试题二】
面对材料1中的情况,假如你是赵老师,接下来,你该如何处理?(20分)
要求:方法得当,措施合理,条理清晰,字数不超过200字。
【试题三】
请结合教育学,心理学的相关理论,对材料4中的王老师的做法进行评价。(20分)
要求:评价合理准确,条理清晰,字数不超过300字。
(题干有疑,不能明确解析,题目正在全力搜集中)
【试题四】
根据材料2给你的启示,谈谈在小学教育中,教师如何正确使用教育惩戒。(20分)
要求:观点明确,条理清晰,字数不超过300字。
【试题五】
假如你是李老师,针对材料5中存在的问题部分学生设计一个教育方案。
拟定方案的目标。(20分)
要求:目标明确,字数不超过75字。
【试题六】
假如你是李老师,针对材料5中存在的问题部分学生设计一个教育方案。
写出教育方案的内容与过程。(20分)
要求:内容充实,过程完整,措施得当,具有针对性和可操作性,字数不超过500字。
【试题七】
假如你是李老师,针对材料5中存在的问题部分学生设计一个教育方案。
列出至少三种检验方案有效性的方法。(20分)
要求:方法合理,有可操作性,字数不超过200字。

【试题一】参考答案
       答:吴老师的观点错误,忽略了批评、惩戒的合理适用情况。
       在教育教学中,鼓励有助于调动学生积极性,但是根据材料3的情景,小男孩一直讲小话,如果不及时制止教育,一味地忽略甚至鼓励学生,会纵容学生的错误行为。在教育中,一味地鼓励、表扬易导致学生骄傲自满,难以形成正确的自我认识;惩罚批评经常适用于学生屡教不改、故意犯错的情况下,正确地批评惩罚有助于学生识错纠错,自我反思,不断成长。
       因此,教师应合理使用鼓励和惩罚。一方面,针对学生良好行为予以鼓励表扬,注意表扬要适度、具体;另一方面,注意批评惩罚的方式,切忌体罚或变相体罚伤害学生自尊。
【题目解析】
【试题二】参考答案
 答:首先,与小宁沟通谈话,长善救失。表扬小宁成绩好、有主见等优点,但同时指出其问题,引导小宁认识到课堂纪律的重要性,鼓励其发挥优等生的带头作用;其次,与班主任进行沟通,共同引导教育小宁改变错误的认识,......

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THE END