2024年8月31日山西省晋中市县级纪委监委面试题

第1题：
对于一些退休干部“退而不休”，利用手中职权贪污腐败的现象，你怎么看？
第2题：
在你调查粮食补助资金挪用案件的过程中，你发现，村民情绪激动，却迫于被打击报复等原因，不敢反映问题。此时，你怎么办？

第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道社会现象类的题目，干部退而不休会影响正常的工作开展，影响整体的政治生态，是一个负面的现象，对于负面现象我们可以分析其危害、原因所在，并给出解决办法，具体结合题目详细分析。
审题点1：“一些退休干部‘退而不休’，利用手中职权贪污腐败”
这里给出了具体的现象。“退而不休”是指退休干部虽然已退休，但仍然贪恋权力，利用原有权力为自己谋求私利的行为。很明显这是一个负面的现象，我们可以分析其危害，“退而不休”最直接影响的是当前接任其职权的人，退休后仍“插手”职权之事，这会让接任之人无法合理地行使职权；其次，这会影响到整体的政治生态，虽然退休但仍有巨大影响力本就是一个比较畸形的情况，如果这种情况很多，会严重影响整体的组织运转和决策安排。
也可以分析其原因所在，可以使用维度分析法进行思考。其一，从思想上来说，这些干部思想上肯定存在私心过重的问题，这也就意味着缺少党性和法治思维；其二，从制度上来说，官员在退休后本应手里没有权力了，但因为一些干部在某一领域时间较长，容易形成庞大的关系网，退休干部可以利用这种关系网来实施影响、谋取私利；其三，从监管角度来说，退休人员往往不再是监管的“重点对象”，这样一来退休人员就容易肆无忌惮。
最后，可以根据原因分析应如何改进。其一，既然思想存在问题，那么我们应该持续加强对临退休、已退休干部的党性教育，不能让其思想掉队；其二，既然制度存在缺陷，那么我们应该对其进行补救，破除干部关系网可以通过强化在职期间的轮岗制、打破干部小团体、退休时进行审计等方法来实现；其三，既然监管不到位，那么可以强化监督，对于退休干部的兼职、干部家属的经营活动等这些容易发生腐败的高危行为进行监管，及时发现问题。
故本题的答题思路可以是：第一，开门见山，阐述危害；第二，分析退而不休腐败现象的原因所在；第三，分析如何进行改进这一问题。