2024年4月28日黑龙江省考面试题（县乡岗）

第1题：
某村有一项持续了60年的工作制度“晨巡晚议”。即村干部坚持每天早晨到村里巡访，了解村情民意，晚上，村“两委”针对白天了解的情况开会议事，形成决策意见，提出解决措施，对此你怎么看？
第2题：
你是某地方教育主管部门的工作人员，目前要编一份教育宣传手册，让家长了解科学的教育知识，让不同年龄段的青少年都能得到更好的家庭教育。如果此项工作交由你负责，你如何确定宣传册的内容？
第3题：
单位新进来一批人员，领导让你负责带新人小刘开展工作，但小刘总是迟到，也经常和同事发生冲突，还总是不和任何人打招呼就擅自离岗，领导让你劝劝小刘，你怎么说？请现场模拟。

第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类的题目。本题的核心话题就是“晨巡晚议”工作制度，根据题干的描述可知这项制度彰显出村干部勇于担当的精神和善于担当的谋略，因此考生要对其表示认可，再分析这项制度的积极意义，最后论述优化措施。下面，我们结合题目具体分析。
审题点1：“某村有一项持续了60年的工作制度‘晨巡晚议’”
题目开头就明确了本题的核心话题，即“晨巡晚议”工作制度。这项制度能够持续60年，意味着这项制度的落实方式和取得成效必然是值得认可的，因此判断这是一道正面的社会现象题目。
审题点2：“即村干部坚持每天早晨到村里巡访，了解村情民意，晚上，村‘两委’针对白天了解的情况开会议事，形成决策意见，提出解决措施”
这部分题干具体描述了“晨巡晚议”制度的内容。通过描述可知，这项制度要求村干部每天早晨实地走访村落，了解村情民意，这种方式确保村干部能够全面细致地摸排村内的具体情况，了解群众的诉求，发现潜存的矛盾，同时晚上就要求村干部开会议事，研究解决各类民生事项，确保及时回应群众诉求，解决各类矛盾；从群众角度来看，这项制度让村干部从早到晚都“活跃”在村民的面前，村民能够实际看到村干部奔波忙碌的身影，又看到村干部的工作成效，自然会提高对村干部的满意度和认可度，今后也会更配合村干部开展工作，拉近干群关系；最后，从宏观的基层治理模式来看，该村持续60年践行这项工作制度，推动这项制度逐步成熟，这项制度与中央要求的“大兴调查研究之风”契合，同时建立了科学高效的矛盾化解机制，这对于其他单位和地区都有很强的借鉴意义。综上所述，这项制度具有诸多好处。措施层面考生要思考如何让其“好上加好”，首先，做好巡访工作是基本前提，因此要优化巡访队伍建设，可以安排专人负责并担任巡访队长，通过引进人才、专项培训的方式提高工作人员的整体能力；其次，保证相关措施的落实效果是最终目的，因此要做好跟踪问效，征询群众对效果的真实评价，对于难以解决的问题要及时提请上级；最后，考生要让这项制度被更多地区借鉴，当地政府应主动牵头，积极征询实施主体即村干部的意见，搜集整理相关经验和优秀做法。
因此，本题的答题思路是：首先，肯定“晨巡晚议”制度是一项积极有益的探索；其次，从回应民声、干群关系和基层治理三个层面分析积极意义；最后，从优化巡访队伍建设、对措施跟踪问效、总结经验做法三个方面来论述措施。
参考答案
“晨巡晚议”工作制度是一项积极有益的探索，体现出当地村干部具备勇于担当的精神和善于担当的谋略。
这项工作制度具有诸多意义。第一，能及时有效地回应群众诉求，预防减少矛盾纠纷的发生。村干部坚持每天早晨去了解村情民意，通过提高调研走访频率和质量的方式来细致摸排各类矛盾纠纷，同时了解群众在移风易俗等方面的诉求建议，晚上通过群策群力的方式研究解决民生事项，确保能快速地找到回应群众急难愁盼的最优解。第二，更容易获得村民的认可和信赖，拉近干群关系。村民因为看到村干部日日“晨巡晚议”的忙碌身影，又切实享受到问题解决后的便利和政策落实后的成果，所以会认可配合村干部的工作思路和方式，更加信任村干部。第三，为创新基层治理模式提供了新思路。“晨巡晚议”工作制度是对“大兴调查研究之风”的贯彻和落实，同时在解决问题方面更注重协调联动，探索构建隐患排查治理长效机制，对其他单位和地区有效开展基层治理具有很大的借鉴价值。
该村应持续以“转作风、抓落实、善作为”为落脚点，不断优化“晨巡晚议”工作制度。