2023年7月8日吉林省延边朝鲜族自治州事业单位面试题（基层专干）

第1题：
现在一些基层干部觉得工作不够安心，频繁参加遴选等各类选拔考试。对于这种现象你怎么看？
第2题：
你所在的社区金融诈骗问题频发，为了减少社区居民的经济损失、提高居民安全意识，领导安排你组织一场宣传活动，请问你怎么开展？
第3题：
你市开展老旧小区改造工程，决定在老旧小区安装电梯，但是你辖区内有一个小区的一楼业主不同意加装电梯。你作为工作人员你会怎么办？

第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目，题干信息指出基层干部频繁参加选拔考试现象，让我们谈谈看法。考生在作答时，首先需明确自身的观点，并结合观点内容对该行为展开分析，最后围绕该情况提出优化措施。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。
审题点1:“现在一些基层干部觉得工作不够安心”
这句话明确了本题的背景，基层干部往往同群众直接联系，他们的工作情况影响着整体基层的长治久安，部分干部觉得工作不够安心，我们可以分析原因所在，可能是工作较为繁重，“上面千条线、下面一根针”，面临的工作挑战不断增多；也可能在于对基层环境不满意，晋升、福利等待遇受限，让他们不能安心工作，想要通过考试摆脱困境。因此，考生可以针对基层干部工作不安心的问题分析，推动下一步对症下药。
审题点2:“频繁参加遴选等各类选拔考试”
这句话突出了基层干部频繁参加选拔考试现象，参加选拔考试本身是有利于基层干部争先创优、竞争学习。但是频繁参加也会存在问题，基层干部精力有限，投入选拔考试需要花费较大精力，对于基层工作投入不足，也会造成浮躁的单位风气，疲于应付考试内容。因此，考生可以明确对该现象表态，认为该问题值得深思，有利亦需警惕，并结合频繁参与选拔考试的问题进行分析。
审题点3:“对于这种现象你怎么看”
本题属于综合分析题目，答题中还需要重点作答措施，围绕出现的问题，首先可以从观念上进行改变，宣传基层工作的重要性、基层干部的典型事例，让更多干部对基层有归属感、认可感；其次，还需要在制度上完善基层干部晋升福利待遇，持续深化基层减负，提高干部干事实效的考核考绩，畅通基层晋升渠道，将基层工作经历作为干部选拔任用时的重要考评条件；最后，还需要加强基层干部关心关爱，开展谈心谈话、心理辅导等，主动化解困难问题。
综上本题的答题思路为：首先在开头明确观点，认为基层参与选拔考试现象值得深思，有利亦需警惕；其次，分析基层干部工作不安心想考试的原因；再次，分析参与选拔考试的意义和风险所在；最后，从常态宣传、优化待遇、关心关爱三个角度提出具体举措。
参考答案
基层干部是服务群众的“前哨站”，对基层长治久安发挥着重要的作用，近期部分基层干部频繁参加选拔考试，我认为该现象值得我们深思，有其积极的一面，也需要警惕背后存在的风险和问题。
首先，基层干部工作不安心想考试的现象，究其原因在于基层环境仍难以满足基层干部需求。一方面，“上面千条线、下面一根针”，面对复杂多样的新形势，基层干部面临工作压力逐渐增大，日常工作也日趋繁重，让部分基层干部“苦不堪言”。另一方面，部分地区基层环境仍较为恶劣，公共服务配套设施相较落后，......