2022年8月6日贵州省考面试题(B卷)
第1题:
有人说零零后不愿干,不肯干,不愿意加班,也有人说零零后具有创新精神,敢于用法律维护自己的权力,对此你怎么看?
第2题:
有群众反映社区有2000多老人,大部分没有与家人一起居住,吃饭是个大问题,需要老年人食堂,对此你怎么处理?
第3题:
领导要求你了解特色养老服务案例,并总结成特色案例集,让你带领两个工作人员,你会怎么组织?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是一道双观点类态度观点题目,本题的核心话题是“对零零后的评价”,并且给出了两种评价观点,我们要去思考这两种评价是否合理,并展开分析论证,下面结合具体题目分析:
审题点1:“有人说零零后不愿干,不肯干,不愿意加班”
这里给出了题目的第一个观点,是对零零后的负面评价,认为零零后不愿工作、不愿意加班,这一现象在刚入职场的年轻人身上也是比较普遍的,既然是不好的评价我们就可以思考不愿工作、不愿加班的危害,这里可以从不同的主体展开。首先,零零后不认真干事最直接的就是影响他们自身的成长和发展;其次,零零后也是单位员工,他们不愿意干事也会影响单位发展;最后,如果所有零零后都被别人认为不愿意干事,也会影响零零后整个群体的发展就业。
审题点2:“也有人说零零后具有创新精神,敢于用法律维护自己的权利”
这里给出了题目的第二个观点,是对零零后的正面评价,认为零零后有创新精神、勇于维权,这在很多新闻中也经常看到,既然是正面评价我们就可以分析其积极意义,也可以从不同主体展开分析。首先,零零后自身的优点肯定是有利于他们发展。其次,零零后创新可以推动企业创新发展,零零后勇于维权,那些不良企业就会减少侵犯他人权益的行为;最后,零零后是最年轻的一代,他们的优秀素质也会带动引导其他社会民众创新和维权。
审题点3:“对此你怎么看?”
让我们对零零后的两种评价谈看法,根据之前审题分析可以知道两个观点都有道理,可以分别展开分析,并谈谈如何让零零后发挥优点,避免不足,也是可以从不同主体展开。首先,从最大的层面来讲整个社会要对零零后做到正面宣传引导;其次,零零后在企业工作,企业也要进行合理引导和激励;最后就是零零后自身要适应时代,做到扬长避短。
故本题的答题思路可以是:首先,表明题目两个观点都有道理;其次,分析零零后不愿干事的危害,从零零后自身、企业、零零后群体三个主体展开分析;再次,分析零零后创新、维权的意义,从零零后自身、企业、社会三个主体展开分析;最后,从宣传引导、企业培养、个人改变三方面去谈如何引导零零后良好发展。
参考答案
题目中的两个观点都有一定的道理,零零后既有敢想敢干的一面,也有懒惰懈怠的一面。