2022年8月6日上午浙江省考面试题（优秀村干部）

第1题：
上级政策，你硬办，群众说你办事急，不喜欢你;你办事慢，方式缓，工作完不成，领导不满意。在领导满意和群众满意的关系之间，你怎么看?
第2题：
社区群众不配合工作：
1.垃圾倾倒，难管理；
2.停车位设置不合理，规划不到位；
3.有工作人员说，直接处罚比较好，好管理；
4.小李说，你想让媒体曝光吗？
对于上述问题，你认为基层工作有哪些特点？你该如何解决上述问题？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道综合分析态度观点类题目。题干内容较长，主要围绕“领导满意”和“群众满意”，可以根据“提观点、重分析、抓落实”的思路进行作答。接下来结合题干进行具体分析。
审题点1：“在基层工作中常常会出现这样的问题：一些上级发布的政策明明是为了人民群众谋福祉，但真正实施起来人民群众往往会觉得麻烦，如果盯紧了，人民群众不满意，但如果盯松了，领导又会不满意”
这是本题的背景及观点。主要阐述了基层工作中常出现的问题。上级发布政策的初衷是为了百姓过上更好的日子，但具体落实实施环节需要层层推进，很可能会让群众认为比较麻烦。这不仅不利于惠民政策的真正实施，更可能会损害政府形象和公信力。如果政策执行过于简单粗暴，则可能造成群众的不满意。如果政策落实依靠群众自觉，则工作难以压实，会使得领导对于工作结果不满意。因此，提炼的观点为：基层工作人员既需要保障政策的有效实施，又要时刻关注群众的诉求和心声，处理好“领导满意”和“群众满意”的关系。
在分析部分就可以通过道理论证结合举例论证阐述“群众满意”和“领导满意”的关系。结合审题点1，可以得出：一方面，“群众满意”是“领导满意”的落脚点。想要“领导满意”就需要先让“群众满意”，将工作重点放在全心全意为人民服务上，不能为了追求“领导满意”而忽视“群众满意”。可以列举当前部分地区在城市建设中只关注“领导满意”而忽视“群众满意”进行过度造景。另一方面，“群众满意”能够更进一步推动“领导满意”。群众对于工作及政策认可，领导才能看到具体工作开展的成效，也才能更满意工作的结果。这里可以以当前政务服务工作优化时，将群众满意作为对于干部工作考核的指标之一。
审题点2：“如何处理好‘领导满意’和‘群众满意’的关系，就成为了基层工作的重点。”
作为基层工作人员也应在实际工作中以此严格要求自己，做好二者之间的平衡。就可以考虑通过......