2018年7月8日上午山东省公务员面试真题

第1题：
自我暴露定律是指在人际交往中，适当地展示自己的真实情感和想法，取得对方的信任和理解，进而得到对方语言上和行动上的支持。太少的自我暴露和太多的自我暴露会引起人际环境适应方面的一系列问题。但是心理学家认为真实的自我可以让他人知道和了解，具有这种能力的人在心理上是健康的，是自我实现的个性所必需的，更是建立亲密关系的前提条件。作为新入职的员工，对此你怎么看？
第2题：
有人说要赢在起跑线上，步步领先很重要；也有人说开始不重要，坚持到最后最重要。结合实际，谈谈你的看法。
第3题：
广大青年要肩负社会主义建设者和接班人的使命担当，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国而努力奋斗，让中华民族伟大复兴在我们的奋斗中梦想成真。请以青年梦、中国梦为主题进行演讲。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于态度观点类的综合分析题，在入题中我们简要评述自我暴露的内涵，分析积极的意义，从正面肯定自我暴露定律的价值。在分析观点层面，从四个角度出发，讨论如何发挥自我暴露定律的作用，即人际关系中要注重坦诚、自我暴露要掌握适度原则、合理自我暴露需要精准定位自身、长期工作要主动作为，对于每个观点，采用举例论证方式予以丰富答题内容，并在最后给出合适的工作措施，即在我们日常的生活中是如何体现“自我暴露定律”？如何掌握“适当”的度？作为新入职的员工，应该如何利用好“自我暴露定律”？都是我们可以去一一剖析的关键点，接下来我们结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“自我暴露定律是指在人际交往中，适当地展示自己的真实情感和想法，取得对方的信任和理解，进而得到对方语言上和行动上的支持”
这是对定律的解读，让考生更容易知道定律的含义，可以为我们开篇解读观点提供相应的信息，这句话中谈到“适当”二字，这也是说明自我暴露应当注意拿捏程度。同时，这句话后半部分给出了自我暴露的积极意义，我们在分析中，可以围绕这些内容展开，比如自我暴露有利于个人表达自我、有利于同事彼此交流、有利于单位团结协作。为避免泛泛而谈，我们在回答时，可以采用举例论证等方式。
审题点2：“太少的自我暴露和太多的自我暴露会引起人际环境适应方面的一系列问题”
这是题中对自我暴露定律的补充，注意“太少”和“太多”两个关键词，这说明自我暴露定律并非百试百灵，而是需要合理使用，那么过少暴露会引发的问题是，对方无法了解个人真实想法，从而产生误解或距离感，而过多的自我暴露，可能造成私人生活与工作的混淆，从而不利于工作开展，甚至影响团队效率。我们可以在中间过渡层次中简单说明自我暴露所产生的问题，接着带出对策。
审题点3：“心理学家认为真实的自我可以让他人知道和了解，具有这种能力的人在心理上是健康的，是自我实现的个性所必需的，更是建立亲密关系的前提条件”
这句话是对自我定律的进一步解读，这里有两个关键词，一个是“自我实现”，指的是能够更好地实现人生价值，达到预期目标，另一个是“建立亲密关系”，指的是自我暴露有利于促进更深层次的信任和交流。我们在分析上，可以结合这句话，来列举一些事例，比如钱钟书和杨绛善于自我暴露，维系良好婚姻，刘关张自我暴露，实现桃园三结义等。
审题点4：“作为新入职的员工，对此你怎么看”
题目给出了身份定位，作为新入职的员工，我们更要学会合理使用自我暴露定律。对于题中“你怎么看”的设问，我们可以按照综合分析的思路展开，即“是什么——为什么——怎么办”，这道题我们可以开篇从正面肯定该定律的积极意义，接着分析积极意义的主要表现，也是为什么这个定律有道理的原因，结尾合理建议，从个人、同事、单位三个不同的主体出发，提出个人掌握自我暴露分寸、同事加强自我暴露交流、单位形成交流互动氛围三条对策。
题目中给出的是心理学定律，我们在回答上要围绕定律本身的内容，结合工作实际展开，整道题回答的思路是“观点+对策”，导图的答题框架可按照“定律解读——注重坦诚——坚持适度——精准定位——主动作为”来回答的。