2022年1月8日上午福建省厦门市事业单位面试题

第1题：
习总书记讲道：“干部素质培养是一个长期过程，不是朝夕之功。刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。”对此你怎么看？
第2题：
2021年12月9日15:40，“天宫课堂”第一课正式开讲，神舟十三号乘组航天员翟志刚、王亚平、叶光富进行太空授课，演示了微重力环境下细胞学实验、物体运动、液体表面张力等神奇现象，并讲解了实验背后的科学原理。对此你怎么看？
第3题：
因为推行某政策，政务大厅中有群众认为损失了他们的利益，工作人员解释称，政策就是这样的，大家都一样，都是按照这个标准执行。群众不满意这样的回答，现场起了争执，你作为大厅负责人，你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于态度观点题。对于领导人讲话必然是持肯定态度，其本身具有内在逻辑，所以在分析时可以用切片法，从讲话的不同角度出发进行分析，然后就领导人讲话的指示，可以结合自身或者实际工作谈具体的做法。下面结合题干进行具体分析。
审题点1:“习总书记讲道：‘干部素质培养是一个长期过程，不是朝夕之功”
这里给出本题背景话题，强调组织在培养干部素质方面需要长期努力，长时间沉淀，不能一蹴而就。这里的素质可以细化理解为思想素质和能力素质，这是新时期培养干部的一大原则，可以由此自然引出话题。
审题点2:“刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。”
这里为本题核心内容。用比喻的方法，将刚参加工作的干部比喻成小树苗。结合审题点1，组织在进行干部素质培养时要把干部当做小树苗，从长期培养。“精心浇灌”即需要组织要对干部做好思想教育、能力教育，培养他们的思想及能力素养。在分析时可以用道理论证思想素养和能力素养的培养需要一个过程，也可以从反面分析如果不注重干部培养的危害，另外也可以举例说明当前组织对干部思想及能力素质培养的各种措施来加强论证。“修枝剪叶”则是对年轻干部做得不对不好的地方进行约束，也就是组织还要管理规范年轻干部，使干部守纪律讲规矩，修好身。在具体阐述时，则可以从加强对年轻干部约束规范的必要性、总书记关于“系好人生第一粒扣子”等角度详细分析。另外，这句话最后强调基础打牢才能“茁壮成长”，所以也可以从这一角度，将“基础”细化为理论基础、实践基础、专业基础等，充实答题内容。
审题点3:“对此你怎么看”
综合分析题的常规问法，分析之后可以用分论点抓落实的方法，结合实际工作谈做法。在干部素质培养方面，可以从宏观角度出发，完善干部培养机制，例如通过定期培训、强化思想和能力方面的素质。在打牢基础方面，则可以结合自身，从加强理论学习、积极实践总结等角度出发谈做法。
综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，明确总书记讲话的指导意义；其次，从加强干部思想能力培养的重要性、对年轻干部进行规范管理的必要性以及打好年轻干部基础的重要性等角度展开分析；最后，从国家完善干部培养机制、个人努力打好基础的角度谈具体做法。 
参考答案
总书记的讲话，高屋建瓴地指出了干部素质培养工作不是一日之功，既要对年轻干部进行精心培养，又要管理规范干部行为，让他们能够守纪律、讲规矩，这样年轻干部才能打好基础。
首先，“精心浇灌”即需要组织要对干部做好思想教育、能力教育。成为一名好干部的首要条件就是以人民利益为先，践行人民理念，而要让这一思想信念坚定不动摇必然是经过长期思想教育培养，所以组织将各级干部思想教育实践活动常态化。而如果忽视干部的思想教育工作，干部在成长的过程中就容易被钱权诱惑，忘记初心理想。同样，正如“罗马不是一日建成的”，将“小树苗”培养成敢干事、能干事、会干事的优秀干部也不是一日之功。而且，随着时代的发展进步，要满足群众日益多元化的......