2021年7月24日贵州省遵义市事业单位面试题

第1题：
当今社会，“工作无贵贱、行业无尊卑”似乎成了一句空话，金钱和地位成了衡量一切的标准，社会各阶层仿佛形成了一条“鄙视链”，对此，你怎么看？
第2题：
领导让你组织一次单位内部的计算机技能培训，你怎么做？
第3题：
同事有事，你需要帮他完成任务，但领导又给你安排了其他任务。此时，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为社会现象类题目。本题讨论的是“金钱地位至上”的话题，那么显然是有悖于主流社会主义核心价值观的，我们需要分析其带来的危害，深究其背后的原因，进而提出改变这种现状的办法。下面结合题目具体分析：
审题点1：“当今社会，‘工作无贵贱、行业无尊卑’似乎成了一句空话，金钱和地位成了衡量一切的标准，社会各阶层仿佛形成了一条‘鄙视链’”
“工作无贵贱、行业无尊卑”本是中华民族一直传承延续的优秀品德，它强调任何职业和人员都是平等的，不存在高低差别，同样值得尊敬。但是在现今社会中却出现了“金钱地位衡量一切、职业划分阶层并产生了鄙视链条”，这是非常不好的现象，我们可以分析其带来的危害，职业和金钱更多的是与就业者和社会相关，因此我们可以采用与就业相关的各项主体如就业者、用人单位、社会等由小到大的主体分析法展开分析。
在分析其原因时，也可以通过影响就业的各个主体角度展开：一是社会背景的影响；二是媒体营销和宣传影响了价值观。
审题点2：“对此，你怎么看”
在分析完其危害和原因后，可以有针对性的提出解决问题的办法，一是针对社会背景，国家有关部门要整顿各类行业和职业发展，调节过高收入；二是媒体加强正面引导，积极倡导正能量；三是就业者和用人单位要摆正自己的心态，以正向的态度去实干，实现自身价值。
故本题的作答思路为：首先，明确表态不是好现象；其次，通过多个主体分析其中危害；再次，深入分析背后存在的各类原因；最后，根据原因有针对性的提出解决办法。
参考答案
“工作无贵贱、行业无尊卑”是中华民族的优秀传统美德。但是在现今的社会中却出现了“金钱地位衡量一切、职业划分阶层并产生了鄙视链条”的现象，这是非常让人担忧的。
这样的想法和观念将会带来诸多危害：
首先，对就业者来说，如果社会中的职业按照金钱和地位划分的话，将会形成就业者的地位分化，其中从事环卫、基层等特殊工作的就业者会遭到歧视和不公平对待，从而产生自卑心理，不利于其择业就业及职业的长远发展；
其次，对用人单位来说，社会上形成的就业分工分化出万千类别的职业，为了确保社会运行和发展都是需要有人做的，如果有高低贵贱之分的话，就会形成某些职业无人问津而产生用人需求和就业供给不匹配的问题；
最后，对整个社会来说，这样的观念会造成社会中的阶级分化，在社会形成“金钱至上”、“拜金主义”等不良风气，从而产生各种不顾社会公德和职业道德的乱象，不利于整个社会发展。......