2018年3月9日下午部委党群面试真题

第1题：
观点反驳：目前社会需要复合型人才而非专业型人才。
理由：（1）复合型人才涉猎范围广，更利于就业（2）专业性的深度不如专业性的广度重要，专业性人才不如复合型人才重要（3）目前获取知识的方式方便，快捷，范围广，更利于培养复合型人才。
第2题：
单位电脑升级，换下来100台旧电脑，单位打算把他们送到贫困山区，这件事情交给你做，你怎么才能做好这件事？
第3题：
材料题是一段很长的对话，对话中体现了A工作态度不端正，工作不积极，没有自己的想法，同时对同事态度很差，对于别人的批评意见不反思自己的问题，问你该怎么和A交流，请现场模拟。
第4题：
你是工商局的工作人员，到小饭馆检查，老板质疑你的身份，说1个小时之前刚刚有人来检查过，还进行了罚款，面对这种情况，你怎么办？
第5题：
作为工作人员，你年前去贫困村发钱和物品，老百姓说每年都发物资，能过年了，但是过完年依旧穷，不想这样，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为态度观点的反驳类题目，也就是我们需要反驳“目前社会需要复合型人才而非专业性人才”这个观点，另外题目中给了三个理由，我们以这三个理由为依托一一进行反驳即可。下面我们来具体分析。
审题点1：“目前社会需要复合型人才而非专业性人才”
“目前社会”是一个泛指的背景，我们可以把这个背景进行细化。“复合型人才”和“专业性人才”的概念很简单，复合型即为多方面发展的人才，专业型人才则指只针对于某一方面发展的人才。
审题点2：“复合型人才涉猎范围广，更利于就业”
这是需要第一个进行反驳的理由，先否定这句话，即复合化人才涉猎范围固然广，但是却不一定利于就业。理由可谈当今社会的需求和就业趋势，对于专业型人才的缺乏等。
审题点3：“专业性的深度不如专业性的广度重要”
这是我们要反驳的第二个理由，即要在一开始表明，专业性的深度比广度更重要或二者同等重要。可采取多种论证方法来说明深度的重要性，比如可谈当今社会处在攻坚期，各领域都需要更深入的发展。
审题点4：“目前获取知识的方式方便，快捷，范围广，更利于培养复合型人才”
这个理由是有一定道理的，知识的便捷获取确实有利于培养复合型人才，但是这句话并不能证明题干中的观点。相反，培养复合型人才容易才更能证明对于专业型人才的需求。
参考答案
我并不认同题目当中所说的观点。复合型人才是指多功能人才，其特点对很多领域都有所涉猎，包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。专业型人才是专注于特定领域去学习和发展的人才。社会发展日新月异，很多学科和领域出现交叉，复合型人才貌似很符合社会的发展需要，但是社会实际上并非更需要复合型人才。对于题干中三点理由，我认为是没有道理的。
首先，复合型人才不利于就业。一是复合型人才虽然涉猎的领域较多，涉猎的知识范围较广，但是人的精力是有限的，一旦范围广泛就容易造成广而不精的局面，各个领域都易出现“半瓶子不满一瓶子晃”的情况。二是现在很多工作岗位都是有专业限制的，需要更专业的人能够从技术角度甚至是科研的方向去做好工作，这就不利于复合型人才的职业选择。三是复合型人才更可能觉得自己的能力更强，从而对于工作的要求更高，因好高骛远而不能脚踏实地的投入工作。四是在工作实践过程中，懂得专业知识的人更能高标准严要求的完成工作任务，为岗位创造价值。
其次，广度并不比深度重要，专业型人才也更加重要。一是专业性的深度有利于更好的精益求精，例如被封为“煮饭仙人”的日本80岁大厨，很多人觉得煮饭没什么难的，但是要想煮好便不容易，因此要懂得煮饭的深度。二是只有专业有深度才能取得该领域的突破，比如铁路之父詹天佑12岁留学美国，1878年考入耶鲁大学土木工程系，主修铁路工程，其负责修建了京张铁路等工程，都是得益于他学习思考和实践的深度。三是一味地追求专业的广度而忽略深度容易失去工匠精神的内核。四是广度纵然使得人看起来博学，但是遇到实际问题需要解决和实践往往会束手无策。
最后，现在复合型人才确实容易培养，但是这却并不能说明复合型人才比专业型人才更被社会所需要。恰恰相反，古语有云“物以稀为贵”，我认为正是由于随着互联网的普及，知识特别容易获取，使得很多人都涉猎各个领域的知识，更易成长为复合型人才，但是稀缺的专业型人才，能够踏实研究学问的人才在如今社会才更为难得，是更被社会所需要的。
综上所述，我认为题干中的观点是不正确的。