2020年10月30日军队文职面试题（辽宁省武装部参谋岗）

第1题：
部队经常组织保密检查，你怎么看待？
第2题：
你不喜欢和什么样的人共事？
第3题：
领导派你和地方部门共同处理一项工作，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象类题目。本题的核心话题为“部队经常组织保密检查”，由于这是一个正面现象，所以在作答时候可以谈该做法的意义，也可以简单分析一下潜在隐患，最后思考如何以何种方式促进部队保密检查工作越做越好。下面结合题目具体分析：
审题点：“部队经常组织保密检查”
题干信息较为简短明确，这里“检查”的是部队的保密工作的成效，在检查过程中既可以发现被检查部队的现存问题、督促其整改，又可以对检查出来的共性问题进行分析、修正保密工作的整体方向，这自然有助于规范军队的保密工作，而保密工作是军队发展建设的重要工作，故也可以得出，部队经常组织保密检查也有助于军队的发展与建设。此外，题干中有“经常”一词，这说明了检查的频率是比较高的，这样的检查也有好处，能够发现一两次检查无法发现的问题、减少下属部队为了迎检大搞形式主义的问题。
但是，过高的频率也会带来问题，比如过于频繁的检查给工作人员造成压力的问题，再或者过高的频率也会“抬高”保密检查这项工作的“地位”，可能会造成部分人员过度神化保密检查的意义、过度依赖保密检查手段等认知偏差问题。考生在作答的时候，可以用“警惕问题”的立场角度来指出这些问题，但是不可认为这些问题是必然发生的。
因此可以先着手“堵上”这些漏洞，比如可以通过提高检查质量的方式避免过度检查的问题，可以通过做好保密安全教育等方式避免过度神化保密检查工作的问题，在此基础上也要考虑如何推动保密工作的长远发展，如可以在检查的基础上，也做好补充制度的出台。在展开答题时，可以对上述要点进行顺序调整，从而确保内在逻辑更加清晰。
综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表示支持。其次，分析这一现象的积极意义。再次，简述可能存在的问题。最后，从问题和长远发展的角度入手，提出解决对策。