2016年6月26日新疆生产建设兵团面试真题

第1题：
有人说公务员是没有技术含量的工作，结合自己的职位，谈谈你的看法？
第2题：
你工作中积极主动，经常提出一些很好的建议，领导经常表扬你，有同事说你爱表现，你怎么办？
第3题：
你单位要去北京上海，举办兵团特色农产品推荐会，你怎么组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题在分析公务员是不是具有技术含量工作的过程中，需要结合自己的职位，可以从为何被认为没有技术含量、如何展现技术含量、怎样避免误解等几方面来展开论述。接下来我们结合这道题目进行详细分析:
审题点1：“有人说公务员是没有技术含量的工作”
题目中出现了单一观点，这样的观点显然是有失偏颇的。随着社会的发展，公务员部门的职能越来越细化，涉及的领域越来越广泛，各行业都需要大量技术型人才。我们要分析为什么会产生这种观点，产生这种观点的原因是什么，由此来分析论证公务员并非没有技术含量的工作。
审题点2：“结合自己的职位，谈谈你的看法”
这道题是综合分析题，但是要求结合自己报考的职位来谈看法。由此，要求考生要紧扣题目，结合自己的职位细化说明公务员为何是具有技术含量的。可以从综合管理岗位、执法岗位、专业技术岗位等几方面结合。
由此，本题的答题思路可为：表明观点——分析对公务员工作存在的误解的原因——公务员实际工作情况——提出对策建议，改善群众对公务员工作认识误区，结束论证。
参考答案
有人说公务员的工作没有技术含量，这一看法有失偏颇。大多数人对于公务员工作的印象依然停留在刻板。为什么会产生这种问题呢？我认为一方面，公务员作为公共管理服务者，不像其他岗位工种一样能够直接创造社会财富；另一方面，由于工作流程、保密机制、技术所限，一些公务员岗位对群众来说较为陌生，再加之部分公务员能力不足，缺乏服务意识，缺乏畅通交流渠道，故而引发误解。
但实际上，公务员工作不仅技术含量高，还对社会价值有很大贡献，我们要正确认识公务员的工作。一方面，公务员覆盖的工种多种多样，包括综合管理类、专业技术类、行政执法类，其中不乏技术要求高的岗位，要求公务员要具有创新思维以及执行力，从而有力推进全面深化改革的落实，为国家经济发展做好保驾护航，从而推动社会进步。另一方面，公务员工作涉及领域广，从水电气暖到桥路车船，我们看到公务员情系民生；从焦裕禄、谷文昌到云南80后白发干部，精准扶贫的路上，我们看到公务员甘于奉献；从保护环境到污染监测，蓝天保卫战彰显专业；从公正司法到守护公平正义，审判庭上显示专业；从打击犯罪到维护稳定，执法现场尽显技术含量……所有这些，这无不体现着公务员岗位的技术价值和重要作用。
因此，作为报考基层执法岗位的公务员，为了转变群众片面的观念，重塑公务员的良好形象，我认为可以从以下方面入手解决。......