2016年6月25日下午陕西省面试真题

第1题：
农民工讨薪闹事被抓了，法院严肃处理，你怎么看？
第2题：
司法独立与舆论监督的关系？
第3题：
会讲故事的人是有思想的人，会讲故事并打动别人的人是有影响力的人，会讲故事并能帮助到别人的人是有领导力的人，请结合自身经历谈谈你的看法，并说明你是什么样的人？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是综合分析的社会现象类题目，让你谈谈法院处理闹事农民工这一事件，我们在分析的时候要全面看待，既要说明农民工的无奈之处，也要说明法律处理的合法之处，并且要思考为什么农民工欠薪案件屡禁不止，找出其背后的原因，给出解决之策，才能将题目解答到位。
审题点1：“农民工讨薪闹事”
农民工讨薪是维护自己的合法权益，但是闹事就属于扰乱社会秩序，构成聚众扰乱社会的行为了。行为本身有一定的违法性，所以想要避免农民工讨薪，就要从根本上帮助农民工解决欠薪问题，维护农民工群体的合法权益。
审题点2：“法院严肃处理”
农民工闹事的行为确实是违法的。在这里，一方面要阐明法院行为的合法合理行；另一方面也可以利用法院这一主体，想想如何帮助农民工解决欠薪问题，例如提供农民工讨薪的配套法律服务，进行普法教育宣传等。
综合以上分析，本题的答题思路为：表明态度--分析两方行为--找到问题原因--给出解决对策。
参考答案
对于题目中的现象，我在为法院的公正性点赞的同时也为农民工感到心酸。农民工讨薪事件频发，屡屡被报道，早已不是新鲜事，这样事件的发生实在让人即无奈又痛心。
农民工是城市建设者，应受到全社会的尊重。当辛苦工作一年之后却拿不到分文工资，作为旁观者都会感受到农民工的辛酸。但是暴力讨薪行为会带来一系列的不良影响。法院的严肃处理，体现了法律公平公正的一面。法院严格按照法律规定办事，对既定事实进行处罚，保护个人以及企业的合法权益。
为何农民工工资拖欠事件难以治理，甚至愈演愈烈，主要是存在以下几个方面原因。
其一，农民工的法律意识淡薄。没有签订相关的劳务合同造成举证困难，同时缺乏通过法律途径解决工程款和劳动报酬纠纷的意识。
其二，企业缺乏诚信意识。一些企业受利益驱动而故意拖欠农民工工资。还有一些企业经营不善，资金链断裂导致被迫欠薪。
其三，政府监管不到位。各部门对于“讨薪”这块硬骨头存在踢皮球、相互推诿的现象，使得农民工的合法权益难以得到保障。
总之，为了帮助农民工维护自身合法权益，更好的解决欠薪问题，减少暴力讨薪现象的发生，我认为可以从以下几个方面完善：
首先，加强普法宣传，增强农民工的法律意识。法院可以定期组织法律专家到农民工聚集的工地进行普法教育宣传，帮助农民工跟企业签订合理合法的劳务合同，树立农民工通过法律途径维护个人合法权益的意识。
其次，完善监管体系，明确各部门权责......