2016年12月2日吉林省面试真题

第1题：
很多人用微信，微信屏蔽的多数是领导和家人，请问你对此怎么看？
第2题：
现在举行招聘会，专招90后，提供的岗位多为服务业、收银员、基层工作，但是报名的人数寥寥无几，对此现象怎么看？
第3题：
现在开展全民网络直播，交管部门也打算对违法车辆进行检查，采取现场直播的方式，单位让你组织，你怎么组织？
第4题：
你是卫生局的工作人员，对卫生不良的饭店进行检查，在进行拍照取证的时候，有群众认为你们在拍他，对你们进行辱骂并且借着酒意煽动其他群众，你是执法队负责人，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目，题干较短，需要我们通过微信屏蔽特定人群这一现象入手，阐述这一现象的利弊并倡导如何合理使用微信。
审题点1：“很多用人微信”
微信的广泛使用是一个背景信息，我们可以在开头的时候简要的分析一下微信的利弊，比如好处有：微信让人与人之间交流沟通更加便捷，降低交流成本；弊端有：浪费时间、朋友圈不良信息、阅读的碎片化等等。
审题点2：“微信屏蔽的领导和家人”
这是此题的关键点所在。“屏蔽时多数是领导和家人”，分析为何屏蔽领导和家人，而不是自己的朋友、同学，可以从这个角度去分析屏蔽这两类人有哪些影响，再思考我们自身为什么要屏蔽，最后根据原因提出对策解决问题，让我们既处理好和领导与家人之间的关系，又能良好的使用聊天软件。
参考答案
微信作为移动互联网时代新的交流工具，它既能让人与人之间的沟通交流更为便捷，也会给我们带来类似被不良信息轰炸等一系列烦恼。而微信提供的屏蔽功能，可以让我们免受繁杂信息的干扰同时保留我们部分隐私。但有调查显示，很多人微信屏蔽的多数是领导和家人，这可能会导致一些不良的后果。
第一，微信屏蔽领导，会导致信息上的沟通不及时。现在许多工作都是在微信上布置的，屏蔽领导会导致领导不了解我的工作进度和动态，我也无法充分领会领导的要求和布置，从而降低工作效率。
第二，微信屏蔽家人，会导致亲情关系梳理。现在生活节奏加快，父母和子女交流时间少，很多时候只能靠朋友圈的只言片语互相了解动态，所以屏蔽父母会导致原本就少的亲子交流更少，从而影响亲情关系，甚至于被父母知道了让父母伤心。
但是从我们个人的角度来说，这种屏蔽的行为也是可以理解的。一方面屏蔽领导是想自己在工作之余能有个属于自我的隐私空间，不被工作打扰，另一方面，屏蔽父母是想避免父母有时过度的唠叨以及各种“养生知识”的轰炸。所以如何化解这种两难的局面，就需要我们从以下几个方面入手：
首先，充分使用微信朋友圈分组功能，而不是一刀切的屏蔽。对领导、父母和朋友进行分组，在分享信息时可以采用分组可见的功能，区分信息的种类，让自我分享信息的受众可以更加精确。
其次，正视父母的关心和唠叨，增进与父母的沟通交流。在日常生活中，对父母进行互联网时代的反哺教育，带着父母了解互联网文化和知识，教会父母利用微信等互联网产品做一些了解一些他们想了解的知识，这样即增进父母对我们的了解，拉近与父母的距离。
再次，及时与领导沟通，增强信任。在日常工作中，及时向领导汇报工作，增进领导对自身工作进度的了解，方便领导指导工作，在工作之余，也可以和领导就相同的兴趣爱好进行交流，增进感情，从而在工作和生活中都构建与领导良好的信任关系。
最后，正确认识微信这一交流工具。放下手机，离开微信，走进现实生活，与领导交流，与父母沟通，不要整日沉迷虚拟的微信交往和朋友圈分享，而是建立真实温暖的现实世界朋友圈。