2017年6月15日吉林省面试真题

第1题：
现在乡镇公务员有基层服务年限，有人说对年轻人是一种锻炼，也有人说会对年轻人造成束缚，你怎么看？追问，如果你是乡镇公务员，你怎么规划你的基层生活？
第2题：
现在，一些校友会成了商界和政界的交流会，普通校友都不好意思参加，请问你怎么看？
第3题：
现在有人对无偿献血有顾虑，某大学要举办大学生无偿献血宣讲会，你作为发言人进行发言，请现场模拟。
第4题：
有人说小学生的理想改变了，以前是想当科学家，现在是追星，你是校教导主任，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题第一问属于综合分析中的态度观点类题目，答题时既可以两种观点都谈一谈看法，也可以选择一种观点阐述自己支持的理由，最终的落脚点都可以放在如何实现年轻乡镇公务员队伍稳定并且能够让基层公务员实现自身价值。第二问考察的是考生对于自身岗位匹配的认知。考生需要有一定的公职思维，在答题中体现积极的一面。有追问的题目注意答题时语言要凝练，重点要突出，避免拖泥带水。
审题点1：“基层服务年限”
新录用乡镇公务员最低基层服务年限是5年。对于用人方而言，是为了维护公务员队伍的稳定性，更好的为人民服务；对于公务员自身来说，也能积累丰富的基层经验，促进个人成长与发展。
审题点2：“是一种锻炼”
从乡镇的环境来看，艰苦，没有大城市的优越，必然是能够锻炼吃苦、适应恶劣环境的能力；从基层工作人员工作本身来看，所需应对、解决的问题五花八门通过锻炼可以提升沟通交流、解决实际问题的能力，基层工作经历也是积累经验的非常重要的过程，干部提拔、任命必然是少不了基层锻炼的经历的。
审题点3：“造成束缚”
从乡镇环境来看，乡镇并非大城市，相对少了激烈的竞争，从而失去奋斗的热情。以往基层非领导职务没有上升空间，而领导职务的职数又特别少，因此很多人会觉得基层服务年限是束缚，但是也要看到，现在基层乡镇设机关，设立主任、副主任科员，拓宽了基层公务员的上升渠道。
审题点4：“如果你是乡镇公务员，你怎么规划你的基层生活？”
这是追问，让从自身的角度出发去谈落实基层服务阶段的生活。对于基层服务，首先还是应该理性看待、主动适应；其次，要想把基层生活过得精彩、有意义，少不了自身能力的储备，更少不了基层工作的积极参与。
参考答案
公务员服务基层规定服务年限，不仅维护了队伍稳定，让基层公务员更好地服务当地，也让年轻公务员在基层的锻炼中为日后工作奠定基础。其意义在于：
第一，艰苦环境有利于锤炼意志。乡镇在基础设施和配套服务上较为简陋，有助于年轻公务员克服困难，守住清贫，耐住寂寞，跳出舒适区，经住恶劣环境的考验。
第二，复杂形势有利于提升能力。基层工作相比于行政机关里的工作，更需要公务员深入田间地头与群众开展沟通，比如要学会应对自然灾害、村民纷争、政策执行受阻等，这有助于公务员创新工作思路，提升处理事务和沟通交流的能力。
第三，小事做起有利于未来成长。基层工作涉及面较广，这就需要公务员不断学习，在日常的工作中积累经验，从而能够在制定政策上、处理问题上更能切实结合群众需求。正如习近平总书记一样，从基层做起，在与群众同吃同住同劳动的岁月中,深切了解了中国的基本国情，为实现“为人民做实事”的奠定了坚实的基础。
之所以有人认为规定基层服务年限会对年轻人造成束缚，可能因为，基层公务员晋升渠道狭窄，奉献多年，很难调动；工作环境单一稳定，服务多年可能让其失去奋力拼搏的热情；也存在有些年轻人所做工作用不到学的专业知识，无法体现自身价值。
因此，我认为要更好地让基层服务年限发挥其应有之意，可以从以下几个方面着手。
第一，完善制度建设。一方面，要合理规定服务年限，在制定基层服务年限上要结合实际。另一方面，在用人上做到严进宽出，对于服务期满提出调动的公务员，应按照公务员录用相关标准、服务期工作表现及考核情况，结合其情况做出合理决定。
第二，健全激励机制。一方面，加强基层服务人员的培养，对于在基层表现好的公务员，纳入储备干部队伍，还可以加强乡镇之间的交流，让公务员通过挂职等方式跨区域学习交流。另一方面，打通晋升通......