2016年7月31日山西省临汾市行政系统面试真题

第1题：
党的十八大以来，“零容忍”的反腐形势以及“八项规定”、“四风”问题的持续深入整治，腐败现象和“四风”问题得到有效遏制。然而，有不少官员感受到强烈的“为官不易”的同时，有的官员“为了不出事，宁愿不干事”，对于“为官不为”现象，谈谈你的看法？
第2题：
单位决定建立一个微信平台进行政府的政务公开与信息交流，对此你怎么组织? 
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为社会现象题目，“然而”表转折，本题的重点要放在对“然而”之后的内容进行分析，即主要谈“为官不为”。我们要思考这类现象的危害，进而思考原因和解决办法。具体结合题目分析：
审题点1：“党的十八大以来……腐败现象和“四风”问题得到有效遏制”
这是本题的背景，表明十八大以来党和国家采取了各种举措，有效整治了腐败。这对于广大官员是一种约束，也体现了国家打击腐败的决心。
审题点2：“有不少官员感受到强烈的‘为官不易’的同时，有的官员‘为了不出事，宁愿不干事’”
“为官不易”其实是一种来自反腐败的压力，有的官员觉得要受到八项规定等的束缚，觉得有压力。多做多错、少做少错的“为官不为”是一种逃避无担当的错误思想，我们可以思考危害，如也是一种腐败、浪费政府人力资源等。我们还可以思考出现这种现象的原因有哪些？是思想问题还是能力问题等。让官员将反腐的压力转化为动力，而不是陷入不敢为的泥淖，是解决为官不为的根本途径。
综上，答题思路可以是：我们要持旗帜鲜明的反对“为官不为”的现象—分析产生原因—谈论如何根治。
参考答案
“为官不为”本质上也是一种腐败，李克强同志说：“身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。”对于这种现象的出现我感到非常痛心，这不但损害人民群众利益，而且还败坏党和政府形象。