2016年7月30日山西省太原市党群系统面试真题

第1题：
常洗碗的人容易打碎碗，容易受批评；不洗碗的人不会打碎碗，不会挨批评。你怎么看？
第2题：
领导安排你去调研，你的调研结果和领导预期不一样，你怎么办?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析中的态度观点类型题目。我们要思考的是从这句话中提取的核心观点是什么，或者这揭示了哪一类问题，初步理解为“多做多错，不做不错”。还要思考这一观点给我们的生活、工作带来哪些启示。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：
审题点1：“常洗碗的人容易打碎碗，容易受批评”
“常洗碗”即做事多，“打碎碗”即出现错误，“容易受批评”即受到领导的批评、同事的不理解，概括表述为“多做多错多挨批评”。会产生哪些影响呢？容易削弱干事人员的积极性。
审题点2：不洗碗的人不会打碎碗，不会挨批评”
“不洗碗”就是不做事，“不会打碎碗”就是不会出错。概括为“不做事不出错”。这会产生哪些影响呢？容易使干部产生“慵懒散”的思想，最终损害群众的切身利益，损害政府的形象和公信力。
这是一个负面问题，我们可以思考产生的原因：可以从工作考核问题、党员干部理想信念缺失等方面考虑。如何解决这个问题呢？我们可以从科学考评机制、培养党员干部理想信念等方面谈。
综上本题答题思路为先表明观点，接下来进行分析论证，主要分析“多做受批评，不做不受批评”的危害及产生的原因，最后亮明启示，从多角度提出对策。