2017年7月16日安徽省面试真题

第1题：
足球比赛每个队员都在场上不停奔跑，看似好像是无用的奔跑，但是却能创造进攻的机会。请你谈谈看法。
第2题：
请根据图片谈谈这分别代表了什么样的人际关系？并说一下你与同事相处的理想状态是哪一种？

第3题：
你在的部门有两位同事，A是一位老同事，父母患有疾病，需要人照顾，但是他却因为工作十分繁忙没有时间照顾父母，经常向同事透露自己压力很大。B是一名名牌大学毕业生，刚刚接触工作很有激情，总是喜欢对于工作向领导提出自己的意见，但是有时候领导没有采纳他的意见他就会很沮丧，甚至会影响工作。作为部门中的一员，领导希望你去和他们谈谈心，你会怎么和他们说？请现场模拟。
第4题：
乡镇上有个废弃的铁轨，风景优美，有摄影爱好者经常来，政府让打造旅游品牌，你设计一个品牌并且谈谈怎么推广。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道典型的综合分析题,从题干中可以分析出，日常许多看似无用的积累、学习、付出等，其实都会给自身、给事业造成更多的机会，在作答时就可以结合这一核心观点来分析，如果仅仅从自身无法更加丰富的作答时，就从自身、企业、国家等不同层面来思考分析。此外，题干中“每个队员都在不停奔跑”的表述，也在给予我们团结协作、互相配合这样的思路要点，可以逐一论证分析。在答题时优先选择与题干关联度紧密、自己有话可说的观点进行论证分析。
审题点1：“每个队员都在场上不停奔跑”
为什么每个队员都要不停奔跑？足球比赛不是一个人的表演，需要前锋、中锋、后卫相互配合，不断的传球，寻找最佳进攻和防守位置，不停的奔跑是为了寻找机会，最终实现“临门一脚”。从中我们可以看出团队的配合协作，也可以看到，每个人不能因为自己不是前锋就停止奔跑和进攻的准备，要时刻努力付出，才能创造机会。
审题点2：“看似好像是无用的奔跑，但是却能创造进攻的机会”
“看似”、“好像是”这些词表明后续紧跟的内容是有待商榷的，需要透过现象看本质。“看似好像是无用的奔跑”是表面现象，要寻找奔跑的“有用之处”。
“但是”、“却”是转折词，转折之后是重点。“创造进攻的机会”是“每个队员不停奔跑”的意义。由此可见“无用的奔跑”不是无用而是有大用，奔跑中才能创造机会，为进攻做好准备。足球场上的奔跑不是“个人秀”，需要整个团队都跑动起来，相互配合发挥1+1＞2的效果。作为每名队员，要时刻明确自己的位置，当球到自己脚下的时候才能接得住、传的好，相互配合组织好进攻。
故本题的答题思路可以为，首先概括题干的中心内容，然后分析与题干关联最紧密的论点——准备与机会的关系，从多个层面展开具体论证，其次逐一分析团结协作、找准定位这些论点，充实答题内容。
参考答案
足球比赛考验的是团队精神，每一位运动员在比赛的过程中都在不停奔跑，队员在无球状态时的跑动看似无用，其实都是在创造机会，这告诉我们很多道理：
首先，时刻做好准备，努力创造机会。足球比赛中每名球员都不停奔跑，就是让自己时刻做好接球、传球的准备。我们只有时刻做好准备，当机会来临时才能一展风采，如果平时不做准备只盼着有朝一日能一鸣惊人，只能是痴人说梦。从屠呦呦日复一日的试验提炼青蒿素，荣获诺贝尔医学奖，到中国女排姑娘夜以继日训练，重返里约奥运会冠军领奖台；从阿里巴巴时刻保持对市场的精准分析，使得无人超市惊艳亮相，到格力集团重研发、求创新，成为白色家电领头羊；从中国全面深化改革，到成立“亚投行”、推动“一带一路”，都能看出，小至一个人、一个企业，大至国家发展都需要不断地“奔跑”，时刻做好准备，当机会来临时才能实现跨越发展。
其次，加强团队协作，善于发挥合力。任何一场比赛，如果没有一个团队的打拼，再优秀的队员也难抵劲敌，只有每个球员齐心协力，才能共同创造进球的机会。也正如此，一个企业的员工只有上下协作，齐心协力才能让公司发展壮大，正如华为的员工持股，让职工心往一处想、力往一处使，众人拾柴火焰高，使华为走出中国、走向世界。而反观许多家族企业，不同主体利益诉求多元化，让企业在内耗中分崩离析。中国共产党发展壮大的三大法宝之一统一战线建设，强调的就是团结，习总书记也强调“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力”，党员干部和群众鱼水团结、共谋发展，齐心协力朝着共同的目标前进，将“指头”握成“拳头”。
最后，准确定位自己，抓住成功机会。足球比赛每位球员都有自己的位置，要找准位置并迅速跑位，当球传到自己脚下的时候才能接得住、传的好。正如足球天才梅西在球场上一次次惊艳的表现，正是因为他能在正确的时间出现在正确的位置做出正确的选择，成就了球队，也成就了自己。