2017年6月26日安徽省面试真题（乡镇）

第1题：
现在的大学生都一窝蜂的涌向整形机构。为了就业而整容，以期颜值上获得优势。对此，你怎么看？
第2题：
你是一个乡镇干部，你所在村70% 是老人，20% 是孩子，只有10% 是中青年，你会如何开展自己的工作？
第3题：
小张是一个基层干部，有一天他去问一个农民，你们的承包地为什么没有流转啊？农民听不懂，一旁的村干部用大白话解释了之后农民才听懂，这样的事情经常发生，小张很困惑，你认为小张困惑的是什么？这个问题对你以后的工作有什么启示？
第4题：
我们在工作和生活中经常会说：“我来，不要紧，这是为什么呢？”这三句话。你觉得在什么样的情况下会经常说这三句话，请简要叙述。
第1题解析与参考答案：
审题重点
题目给出大学生整容的现象问怎么看，即综合分析题型的社会现象类题目，可以从大学生盲目跟风整容反映出的现状，其背后的原因，以及解决对策三方面展开作答，同时应将“整容”和“就业”紧密结合。
审题点1：“现在的大学生都一窝蜂的涌向整形机构”
本句话交代了题目的主体及背景，即：大学生掀起整容热潮。这与网红整容、明星整容等有所不同，考生在审题时，应抓住“大学生”这一主体，联系自身实际想一想自己周围有没有类似的同学，并思考他们为什么热衷于整容。
审题点2：“为了就业而整容，以期颜值上获得优势”
本句话交代了大学生的整容原因。他们整容并非单纯为了提升容貌，而是为了找到更好的工作。那么在现实生活中，找工作时颜值究竟重不重要？颜值决定印象的说法是否也有些道理？究竟是什么导致了大学生的“就业整容”热潮？其实，除了题目中给出的大学生自身之外，企业、高校乃至社会都承担着一定的责任。要想扭转这一现状，单靠学生本身转变意识远远不够，高校的课程设置、企业的人才评价标准乃至社会的宣传引导都有很大的提升空间。
参考答案
看到题目中大学生为提高就业优势而整容的现象，我感到一些失落。整容本身无可厚非，一些岗位，特别是公司公关、模特等对于颜值要求本身比较高，并且大方得体的外表也是对他人的一种尊重。但是，过度追求外表的美丽而忽略内在，则过犹不及。为了就业而整容也会增加个人乃至家庭的经济负担，同时，社会上“整容变毁容”的新闻比比皆是，可见为就业而整容并不利于个人成长和自身价值的实现。
很多大学生依赖整容来提高自己的就业能力，也有很多原因：
第一，自身思想意识不端正。一些毕业生对于自身缺乏正确认识，专业知识掌握不扎实，陷入本领恐慌之中，面对严峻的就业形势天真地企图靠颜值来提升自己的竞争力。
第二，学校培养方式不科学。一些高校过于注重理论知识的灌输和讲解，缺乏对于大学生就业实践技能的培训和思想上的引导，一些课程设置和市场需求相对脱节，导致了大学毕业生缺乏市场竞争力。相比培养内在竞争力，整容这种收效快的方式更易受学生青睐。
第三，人才评价模式、体系较单一。在企业招聘中，求职者的内在才华很难在短时间内得以展现，颜值作为第一印象，高颜值能够迅速提高求职者在求职中的竞争力，而整容无疑为求职增加了砝码。
第四，社会就业择业观引导不足。选秀节目中依靠整容爆红，媒体“00后美女成人生赢家”等夸张标题，夸大了颜值的作用。
为了避免大学生陷入为就业而整容的窠臼，可以做如下努力：
一是大学生改变自身观念。通过参加礼仪培训班等方式，加强礼仪修养，用简单整洁的妆容为自己的外在形象加分。同时，更重视培养内在修养，提高整体竞争力。
二是学校加强人才培养力度。创新课程设置，增设实践课程，为学生创造更多的实习机会，也可以邀请优秀校友回校讲座，充分培养学生就业创业技能。
三是企业健全人才评价机制。例如在招聘中弱化照片作用，通过案例分析、无领导小组讨论等多种模式，充分发掘求职者潜能，筛选有用之才。
四是社会媒体正确宣传引导，通过拍摄先进事迹宣传片等方式宣传重视内在能力，引导大学生树立正确的就业择业观。
人才兴则国家兴，人才新则国家新，人才持久发展则国家持久强盛。我相信当代大学生只要把握“打铁还需自身硬”这一核心，定会实现自己的人生理想。