2019年11月25日四川省市州直属定向选调生面试真题

甘肃省委对甘肃省人力资源和社会保障厅的5名干部进行了严肃问责处理，并在全省通报批评。今年2月，为了给用人单位放权，甘肃省委组织部、省委编办、省教育厅、省人社厅等4部门出台政策，将引进高层次人才由事前审批改为事后备案。然而，甘肃省人社厅却于3月25日违规出台文件，将事后备案变相分为招聘计划备案、考试体检备案、审批结果备案等3个事前备案环节，实行“变相审批”。因为人社厅违规出台文件“变相审批”，该省虽然1月就发布了第一批高层次人才招聘公告，但直到7月底仍未有高层次人才真正引进落地。
第1题：
对于材料中人社厅人才引进存在的问题，你怎么看？
第2题：
领导让你去调查这件事情，你怎么办?
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道综合分析社会现象题，依托材料命制。我们在审题时，要注重从材料中挖掘线索，打开思路。这道题目是非观点较为明确，揭示了“问题”，因此重在展示分析过程。具体来看：
审题点1：“甘肃省委对甘肃省人力资源和社会保障厅的5名干部进行了严肃问责处理，并在全省通报批评”、“甘肃省人社厅却于3月25日违规出台文件，将事后备案变相分为招聘计划备案、考试体检备案、审批结果备案等3个事前备案环节，实行变相审批”
这两句话中，“严肃问责处理”、“通报批评”、“违规出台文件”、“变相审批”等字眼，十分明确的向我们指出了看待材料中所述事件时应持有的负面感情色彩，说明材料中所出现的问题是极不应该的。
审题点2：“为了给用人单位放权，甘肃省委组织部、省委编办、省教育厅、省人社厅等4部门出台政策，将引进高层次人才由事前审批改为事后备案”
这句话直接指明了好政策出台的目的初衷，是“为了给用人单位放权”，而我们可以进一步思考，“给用人单位放权”的目的又在于能够让用人单位灵活方便的引进所需人才，而引进人才的目的则在于促进本地经济的创新发展。
审题点3：“因为人社厅违规出台文件变相审批，该省虽然1月就发布了第一批高层次人才招聘公告，但直到7月底仍未有高层次人才真正引进落地。”
这句话向我们指出了该事件导致的后果。本来政策本身极为有益，只可惜在执行中走了样，导致前文所述的一系列目的都无法达成。
审题点4：“对于材料中人社厅人才引进存在的问题，你怎么看”
我们对此次事件所应采取的态度，其实在材料中已经给的非常明确了，基本所有考生都能够想到。那么我们需要进一步深入思考，为什么会发生这样的问题？背后的原因是不是跟当地领导干部的思想意识有关？或是政策本身是否不够细化明确？
那么本题答题思路可以为：提出观点、分析持有此种观点的原因（即危害）、分析问题产生的原因、探讨应有对策。