2016年6月24日下午广东省直和市级面试真题

第1题：
政府要求把工作人员的失信内容纳入诚信制度，接受民众监督，你怎么看？
第2题：
组织乡村教师到城市培训，你认为工作重点是什么？
第3题：
调研我市政府对于养老政策的落实情况，你怎么开展？
第4题：
外贸商品展销会，有国内外企业参加，要求高校的学生当志愿者。你是工作人员，怎么沟通？
第1题解析与参考答案：
审题重点
综合分析社会现象类考察政府行为的题目，展现政府对工作人员的一种新的制度要求，新制度出台，并且能够结合社会热点“失信”“诚信”，必有其好的一面，接受民众监督也是让该制度能够落地，让群众更有全民共治的获得感，让政府工作人员的形象和行为受到更好的约束，但是也要想到题干当中并没有给到明确的制度细则和实施方式，因此推行过程中可能也会有所疏漏，值得分析和解决。
审题点1：“工作人员的失信内容纳入诚信制度”
政府的工作人员是政府的一面镜子，公务人员失信现象屡见不鲜，小到个人的生活，大到公务活动，影响十分恶劣。各地政府争相出台诚信管理机制，如公务人员不按政务服务办事指南承诺办事，将纳入政务失信记录，记入个人诚信档案，影响荣誉评选、职称晋升，甚至依法追责。
审题点2：“接受民众监督”
民众监督是促进执政规范化的一种有效手段，公务人员接受民众监督是个老话题，这个问题必须治，还要根治。这也是全面深化改革的一项重要举措，从这里我们可以看出这项政策的必要性。
因此本题的答题思路可以明确为：分析该制度的好处—-可能存在的问题—-提出解决的对策。
参考答案
将工作人员的失信内容纳入诚信制度，接受民众监督，是一种创新的管理方式，它的推行有着重要的积极意义。
对于政府而言，体现了我们打造规范政府、诚信政府、阳光政府的决心，有利于在社会上树立诚信的良好风气，增强政府的公信力。
对于被监督者政府工作人员而言，这种新型监督机制能够倒逼他们增强诚信意识、自律意识，在一定程度上减少工作人员滥用职权、贪污腐败、传播虚假信息等行为的发生，有利于打造有忠诚、有担当的干部队伍。
对于监督主体民众而言，使群众对政府的监督突破了现有的八个小时工作时间，使监督的有效性更强、范围更广，形成社会共治共管的良性机制。比如现在热门的“北京朝阳群众”，他们积极配合执法，对社会秩序的长治久安作出了突出贡献。
但是作为一种创新尝试，这一做法背后也存在一些问题。一方面是这种新型监督方式的可操作性不强。“失信内容纳入诚信制度”这句话比较空泛，只有提议而缺乏细化的标准与措施，可能导致这种监督方法最终流于形式，起不到实质性效果。另一方面是不能从根本上解决政府工作人员的失信问题。诚信归根到底还是个人的道德和素质的良好体现，仅靠制度约束和群众监督还是无法根除失信问题。
为了更好地打造诚信政府，从根本上解决目前的政府诚信危机，规定应该从以下几个方面加以细化、明确。
第一，政府应该出台相应的实施细则。将工作人员常见的失信行为列出失信清单，并将失信行为与工作人员的考核、评优、评先直接挂钩。制定政府工作人员守信规则，建立公务员信用档案，加强纪律约束。明确和拓宽群众进行监督举报的渠道，明确处理部门，核实失信行为，并对处理结果向群众及时反馈。
第二，建立常态化、全方位的监督体系，把工作做到平时。不只是积极接受民众与媒体的监督，更要保证党内监督的效果，发挥纪.....