2017年6月16日下午广东省直和市级面试真题

第1题：
关于大学生就业，有人说可以先找工作，不合适再换，又有人说要找到合适的再工作，你怎么看？
第2题：
关于村容村貌建设，一年后查看效果，你负责此次调研工作，怎么保证真实有效性？
第3题：
税务局推行无纸化办公平台，你认为重点是什么？
第4题：
你省旅游业发展好，他省有20人要来学习旅游经验，参观两个地方，你怎么做好沟通接待工作？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析之社会现象类题目。题干给了我们两个观点，我们可以思考两个观点之间的关系。一个认为要先找工作，一个认为慢慢找工作，其实先找和慢慢找并不是很矛盾，我们可以阐述双方的利弊。归根结底，只要工作符合大学生本身优势，找到的时间并不是那么重要，所以在提出对策时可以就如何让大学生就好业进行说明。
审题点1：“关于大学生就业”
大学生就业是关乎民生的热点，近期“大学生骑驴找马”“大学生回乡创办农庄”“山东烟台博士生当快递员”热点层出不穷，说明了大学生就业的多样化选择以及鲜明的时代特征。除此之外，还从侧面表现了大学生就业压力大的问题。
审题点2：“有人说可以先找工作，不合适再换” 
这一观点的确有其合理性，现在就业压力大成为普遍的问题，又因为经济的发展和互联网时代的到来，每天产生的新型工作越来越多，在就业前，很多学生不了解工作性质，也不知道是否适合自己，所以先就业再择业的思维很好贴近了就业难的实际，也使得在工作中明确自身的就业方向，职业观更加成熟。而“合适再工作”有其局限性：一是不利于个人成长，二是增加企业的压力，三是新增“啃老族”，有损社会风气。
审题点3：“又有人说要找到合适的再工作”
这一观点有其正面意义，“宁缺毋滥”是现阶段大学生长挂在嘴边的口头禅，这一方面展现的是理性和成熟的就业观念，另一方面展现出新时代大学生更高的追求，对职业的“获得感”的增加。同时，先就业再择业容易造成“匆忙上马”、资源错配等问题，对个人成长、企业发展和社会风气都会造成不同程度的负面影响。
参考答案
题目的两个观点是当今大学生不同就业观的体现，我认为不论是“先工作不合适再换”还是“要找到合适的工作再就业”都有其一定道理，只要大学生最终能够找到满意的工作，不论哪种形式都是值得提倡和鼓励的。
首先，“先就业不合适再换”在时代大背景下是有道理的。现在整体社会就业压力大，社会竞争压力大，大学毕业生们无法判断职业的匹配程度。加之现在年轻人思维活跃，乐于冒险，敢于跳槽。因而无所谓合不合适，往往都是在工作中再去探寻。
其次，“要找到合适的工作再就业”也有其积极意义。一是，谨慎择业的态度，对大学生本身而言是行事方式的养成，这有利于其个人成长。二是，降低离职率，谨慎的选择可以让大学生就业更加稳定，降低企业用人培训成本。三是，形成良好的社会风气，谨慎的就业体现的是对工作敬畏感、认真感，这与国家所倡导的“工匠精神”相符合。
但是目前仍然会存在一些社会问题，比如部分大学生以慢慢找工作为借口，在家啃老打游戏，还有一部分大学生盲目就业，频繁跳槽甚至误入传销。
这些都必须引起我们的重视，为了让广大毕业生可以更好的就业，实现个人价值，我认为要从以下几个方面去做：
一是，社会要加强宣传，树立就业新思路。就业机构等社会主体要充分利用电视专栏、公益广告、两微一端、等多种渠道和手段，积极宣传正确就业理念，传播科学择业......