2017年6月4日上午浙江省执法类面试真题

第1题：
勤务机制的改革，无效报警很多，你是派出所民警，针对有效报警和无效报警进行一个宣传。
第2题：
你单位同事借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅资料还是不会，你去请示你们的领导。同事回来以后，领导对他进行了严肃批评，同事认为是你在背后搞鬼，你会怎么办？
第3题：
老王儿子高考不理想，老王却想让儿子上名牌大学。找到老李商量，说找人拖关系让儿子进名牌大学，给一笔高额好处费。你是老李，你怎么劝说？请现场模拟。 
第1题解析与参考答案：
审题重点
这道题是组织管理题型中的宣传类题目。我们可以考虑一下在勤务机制的改革的背景下，仍出现很多无效报警，进行通过宣传让群众正确认识有效报警和无效报警，可以通过准备相关资料、通过不同宣传方式让群众有所认知，最终达到目的。以下是在总思路的基础上根据题目要点做出的详细思考。
审题点1：“勤务机制改革，无效报警很多”
基层公安机关勤务机制改革意在更好地应对现代多变、复杂的警情。但是大量无效报警无疑会占用社会公共资源，会影响到真正有报警需求的群众不能通过有效报警得到及时救助。解决好这一问题，让警务服务切实有效就是本次宣传的目的意义。
审题点2：“针对有效报警和无效报警进行一个宣传”
既然是针对有效报警和无效报警的宣传，在宣传准备方面重点可以考虑学习一下公安机关接处警工作规则，汇总一些无效报警案例，了解一下群众问题所在；在宣传开展中，重点是将有效报警与无效报警的界定、范围、处罚依据、具体案例等让群众广泛知晓；最后保障宣传的长效性，帮助群众改掉无效报警的问题，推动民众对公安工作的理解和支持。
参考答案
作为派出所民警，为更好地做好有效报警和无效报警的宣传工作。首先，我会做好充分准备，制定宣传方案。首先通过深入学习《110接处警工作规则》、《治安管理处罚法》等，充分了解公安机关应当受理的警情范围、恶意报警的处罚依据；其次通过查阅以往的报警记录，分析无效报警的类型，对一些恶意骚扰的案例及处罚情况进行整理汇总；最后通过实地走访、随机访问等方式对辖区居民进行“110报警知多少”的调查，了解居民对有效报警与无效报警的认知程度。
针对之前收集的资料，计划定在1月10日“110宣传日”开展这次宣传活动。在该方案征求领导同意后，我将全面展开特色活动。
第一，深入社区开展110接处警现场讲解会。由派出所接处警民警来到社区广场，通过LED大屏幕，宣讲《中华人民共和国人民警察法》的相关接警规定、110接处警工作规则、有效报警和无效报警的区别等内容。通过四格趣味漫画展示和实例情景表演，生动讲解110报警服务台受理报警、求助的范围。在讲解会中设置现场互动环节，回答群众问题弄清疑惑，在讲解会尾声下发宣传手册，方便群众回去与家人分享。