2018年11月1日军队文职面试题（卫戍区护理岗）

第1题：
军队文职和地方单位有什么区别？
第2题：
 谈谈你对报考岗位的认识，以及自身优劣势。
第3题：
因为轮休，工作时要连续值班，谈谈你对值班的认识和理解。
第4题：
发生血尿的常见病因。
第5题：
休克的急救护理。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于岗位认知类题目。问法很简单，要求考生回答军队文职和地方单位的区别。
首先，明确一下什么是军队文职和地方单位。军队文职是指是从事部队中军民通用的管理工作和专业技术工作的人员，是军队人员的重要组成部分，但其是非现役人员；地方单位则是对军队以外国家工作单位的统称。
其次，对比下二者的区别，在工作环境上，军队文职要随军而行，军队到哪里，军队文职就要保障到哪里，所以相较于地方单位来说，可能较为艰苦；再看看日常管理，军队文职虽为非现役，但是在日常管理上参考军队标准，相对于地方单位来说管理更为严格。但军队文职也有一些优势：薪酬待遇更高，岗位专业性较强呢能力提升更快。
分析了区别之后，按照习惯，该做出选择了，这时候可以简要谈谈自己有志于加入军队文职队伍，说说未来努力的方向。
故本题的答题思路为：分别阐述军队文职和地方单位是什么---分析二者在工作环境、日常管理、待遇前景方面的不同-----阐明自己选择军队文职。
参考答案
军队文职通俗地说就是在军队中从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分；地方单位则是军队之外的所有用人单位的总称。二者的区别主要在以下方面：
第一，工作环境不同。军队文职作为中国人民解放军的重要补充力量，他们随军而行，军队驻扎在哪里，文职人员的工作就在哪里，在战时还会承担作战支援保障任务。而地方单位则有着固定的工作地点，承担着自己的专属职责。从这个角度看，军队文职的工作环境流动性相对较大。
第二，管理方式不同。军队文职实行军事化管理，虽有新规明确文职人员无须出早操，但日常必要性训练仍需参与，对身体素质要求相对较高，且在社会关系、着装仪容、礼节、对外交往、工作保密等方面都有着严格规定。而地方单位要在严格遵守国家相关法律法规的前提下依照本单位特点再进一步细化管理规定。相对来说，军队文职的日常管理更严格，标准更加统一。
第三，待遇前景不同。军队文职工资待遇标准与军队统一，在工资收入方面军队标准高于地方，在福利保障等方面有着较为完善的保险、休假等制度；地方单位除收入偏低外，在休假制度上要根据本单位任务完成情况灵活掌握。
     各位考官，我自己经过充分了解和衡量，决心加入军队文职工作队伍中。