2019年7月8日军队文职面试题（干休所岗）

第1题：
军队文职人员要参加军事训练、参与作战，你怎么看？
第2题：
如果面试成功，你讲如何提高业务能力？
第3题：
你如何跟老干部进行沟通？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道综合分析题目，核心是对于军队文职人员参加军事训练、参与作战的看法，作为军队属性的工作，依照军队聚焦备战打仗的现实要求，文职人员参加军事训练、参与作战打仗是应有之义，对此就要这件事表示认可，然后再分析认可理由并提出落实举措，具体结合题目详细进行分析。
审题点：“军队文职人员要参加军事训练、参与作战，你怎么看”
根据现在军队文职的工作职责，和目前文职人员参与军事训练和作战的现实状况来看，题干中的这种现象是非常普遍的，确实有效的发挥了积极作用，所以对于这一问题，我们在观点表态方面可以持以肯定的态度，接下来就可以从不同层面分析其积极意义，可以采用主体分析法，参加军事训练参与作战，可以提升军队文职人员的身体素质和军事素养，而且能够让他们在这个过程中更加了解基层，有利于未来的技术支持，所以对于文职人员来说具有积极意义；基层部队接收文职人员进行训练和作战，可以在这个过程中感受到专业技术人员带来的专业知识，对基层军队来说也有积极意义；当文职和军队之间能够做到紧密联系，军队的战斗实力也就会有所提升，对于强军事业来说也有很好的作用。因此，可以从文职人员、基层队伍、强军事业三个方面分别进行阐述。之后可以讲一讲应该如何去做，首先，要强化思想认识，让所有文职人员认识到参加训练、参与作战到重要性；其次，从制度上要予以明确，让参加训练、参与作战成为常态；最后，从结果上要予以体现，加强文职人员参加训练、参与作战的结果应用，凸显成果。
综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，对于题干现象予以认可；其次，从文职人员、基层队伍、强军事业三个方面分别阐述积极意义；最后，从思想认识、制度规定、结果运用三个方面说明落实举措。