2022年6月25日上午福建省事业单位面试题

第1题：
孔子曰：“言从而行之，则言不可饰也；行从而言之，则行不可饰也。”对此你怎么理解。
第2题：
现实生活中很多人指出别人的错误时总是很委婉，有时过于委婉导致最后变成了“好错误”，对于这种隔靴搔痒式地指出别人错误的现象，你怎么看？
第3题：
之前你向领导汇报工作时，领导说不要什么都向他汇报。这次你没向领导汇报，领导又批评你，说道：“你为什么不汇报，不要擅作主张。”此时，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点类题目。给到了孔子在《礼记·缁衣篇》中的一句话让考生谈理解。针对这句抽象的文言文进行释义转化，提取核心论点；之后展开具体分析，最后谈谈在工作和生活中如何做。下面结合题目具体分析：
审题点1：“言从而行之，则言不可饰也；行从而言之，则行不可饰也”
这句话是一句文言文，需要考生先读懂具体意思，提取核心论点。“言从而行之，则言不可饰也”是指说过以后要紧跟着做，那么所说的话就不用解释修饰。也就是说要言而有信，这样说过的话才能落实到实处，才有意义。“行从而言之，则行不可饰也”是指做过以后紧接着就会有大家的议论，所以做事不能光走过场，掩饰了之。也就是说做事要务实，不能走过场，公道自在人心。
审题点2：“对此你怎么理解”
综合审题点1，在答题时，考生可以先解读具体含义，提取核心观点；再结合着言而有信、做事要务实这两个观点逐一分析意义，最后谈谈工作中应该如何落实。在论证要言而有信的论点时，可以先说明言而有信能够使工作落实到实处、不需言语夸大等意义，并举例我国精准扶贫的例子佐证。在论证做事要务实的论点时，可以先说明工作务实能够把握质量令人满意等意义，并通过正反举例进行论证，正面可以举二十大代表杨宁的先进事迹，反面可以举工作不务实的“躺平”干部事例进行佐证。在对策中，可以从言而有信，注重承诺；工作务实，注重质量两个方面作答。
因此本题的答题思路是：首先，提取核心释义，快速入题；其次，从言而有信、做事要务实两个角度谈重要意义，可以通过举例的方式完善论证；最后可以结合自身说明要言而有信，注重承诺；工作务实，注重质量。 
参考答案
“言从而行之，则言不可饰也”是指说过以后要紧跟着做，那么所说的话就不用解释修饰，也就是说要言而有信。“行从而言之，则行不可饰也”是指做过以后紧接着就是议论，所以做事不能光走过场，而是要落到实处，才能令人信服。这句话时至今日仍具有较强的现实意义。
一方面，要言而有信，这样说话的话才有意义。说过的话，只有马上落实，才不需要掩饰或者夸大所说的话，才能够把言语变为现实。如果说过的话不能立刻去践行，那么所说的话会变为空话套话，或者随着时间的推移影响后期效果。这个道理应用于生活和工作的方方面面，尤其是面对群众工作时更是如此，对于老百姓的承诺，要立刻行动，努力践行，将承诺变为现实，给人民群众幸福感和获得感，这样也才会提升群众的认可度。就像到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，这是党中央向全国人民做出的郑重承诺，并信守承诺，调配无数干部到基层投入脱贫攻坚事业，开展精准扶贫工作，最终实现了全面脱贫，完成了世界减贫史上的壮举，这就是言而有信的表现。
另一方面，做事要务实，不能走过场，才能令人信服。做事情要落实到实处，这样才能让人信服。工作中只有做事踏踏实实，注重效果，才能够高质量完成工作任务，从而在职场获得他人的尊重和认可。如果做事情不够踏实甚至......