2020年10月28日下午军队文职面试题（干休所岗）（第1套）

第1题：
工作性质特殊，你怎么处理家庭矛盾？
第2题：
你的工作要加班和出差，你怎么处理大家和小家的关系？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道自我认知类题目。问怎么处理家庭矛盾即重点谈做法，可以将家庭矛盾广义理解为不同的家庭问题，同时需要结合工作性质的特殊性，考查考生是否对报考岗位有正确认知以及能否解决好家庭矛盾。下面结合题目具体分析。 
审题点：“工作性质特殊，你怎么处理家庭矛盾”
军队文职人员虽然没有军籍，但也是军队的组成部分，所以其工作性质也与军人要求保持高度一致。因此可以联想军人的工作性质，例如保密性、纪律性、政治性等要求高。因为设问是“怎么处理家庭矛盾”，重点答做法，所以可以在开篇简单阐述所认知的工作性质。同时，因为此处的“家庭矛盾”并不具体，所以可以理解为因为工作性质特殊而产生的问题。例如，因为纪律性强，可能无法经常陪伴在家人身边的“缺少陪伴的矛盾”；因为保密性强，无法与家人无所顾忌地交流的“缺乏沟通的矛盾”；因为政治性强，不能影响军人形象的“对家人提出更高要求的矛盾”等。然后与之对应，缺少陪伴就可以在能够陪伴的时候用行动表达关心，缺乏沟通就可以采用灵活方式增进理解，对家人高要求自己需要以身作则等角度阐述做法。
因此，本题的答题思路为：首先，简单阐述军队文职工作性质及其意义；其次，说明因工作性质可能产生的家庭矛盾有哪些；最后，针对不同家庭矛盾采取有效解决方法。