2021年12月18日重庆事业单位面试真题(开州区)

第1题
近期,经国务院同意,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,旨在更好调动医务人员积极性,更优服务人民群众。对于这项政策,你的看法是什么?
第2题
你是办事大厅的工作人员,有老年人来办事,但是他听力不好,对你所说的事项不明白,你应该怎么处理?
第3题
为了提升单位工作人员的办事能力,你单位准备举办一次普通话技能比赛,领导将此事交由你负责,你会怎么处理?
第1题解析与参考答案:
得分要点
1、表明立场:
(1)复杂严峻的疫情态势下,医护人员做出突出贡献
(2)联合印发关于薪酬改革的意见,值得推崇
2、表明立场:
(1)维护医护人员利益、劳有所得、强化自我认同感和社会责任
(2)优化岗位资源,依岗定责、依岗定薪,体现岗位职责和价值
(3)强调公益属性,秉承“以人民健康为中心”的理念,保障人民健康
3、提出对策:
(1)健全改革的监督考核机制,将考核结果与薪酬总量挂钩
(2)绩效实行按劳分配、多劳多得及兼顾公平,向第一线岗位倾斜
(3)分级诊疗,提升医护人员素质,防止降低服务质量,加强行业自律
(4)试运行阶段收集意见,及时调整,因地制宜,高效落实
4、总结升华:
(1)科学合理管控、更好服务人民
参考解析
在复杂严峻的疫情防控态势下,广大医护人员为抗击疫情做出了突出的贡献与努力,因此,为了更好地调动医务人员的积极性,更优服务人民群众,经国务院同意,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局等部门联合印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,这一重要举措值得推崇。
首先,公立医院薪酬制度与广大医护人员的切身利益密不可分,在合理合规的基础上动态调整、优化薪酬体系,便是维护了医护人员的自身利益,使医护人员们能够劳有所得,进一步强化自我认同感和责任感。
其次,薪酬制度改革可以优化院内岗位资源,依岗定责,依岗定薪,突出专业技术性岗位设置,最大程度体现岗位职责和价值。
最后,公立医院的此项举措也更加强调了公立医院的公益属性,从而提高医护人员队伍的整体素质,以便于更好地秉承“以人民健康为中心”......

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