2021年9月4日重庆市璧山区事业单位面试题（管委会）

第1题：
中国短跑健将苏炳添不断挑战自我，超越自我。虽然没有获得奥运会冠军，但是他不断挑战极限的精神激励着很多人，对此你怎么看？
第2题：
单位在开展作风建设“回头看”工作中，检查发现一些干部仍然存在“学习风气不浓厚、思想消极不进取、工作漂浮不务实、纪律涣散不严明”等问题，假如领导将此事交由你解决，你怎么办？
第3题：
你为领导准备一份材料，写好后你交由审核人员看了，给领导之后领导发现有一处明显错误，领导说你工作完成得“太好”了。你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点类题目，需要考生结合苏炳添在奥运赛场中展现的精神品质，谈谈自己的理解和思考，具体按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开作答。下面，我们结合题干具体分析:
审题点：“中国短跑健将苏炳添不断挑战自我，超越自我。虽然没有获得奥运会冠军，但是他不断挑战极限的精神激励着很多人”
题干主要论述的人物是中国短跑健将苏炳添，并且强调他的精神激励了很多人，即使他没有获得奥运会冠军，但是他在东京奥运会上以9.83秒打破了亚洲的百米纪录，是中国体育历史上最伟大的运动员之一，因此首先，考生可以在开头表明自己的态度，即要向苏炳添学习。接下来，可以重点谈谈苏炳添身上优秀的精神品质：其一，通过“挑战自我、超越自我、挑战极限”等词可以提炼出来第一个精神品质，即敢于挑战极限。考生可以结合苏炳添在奥运赛场中的突破说明观点来源，并且结合全红婵等其他奥运健儿谈谈挑战极限的力量；其二，通过“不断”可知，苏炳添从未选择放弃，因此可以提炼第二个观点：坚持不懈努力，具体可以结合苏炳添虽已过竞技黄金期但是仍然能够进入到男子100米的决赛的经历，并且以同是32岁的巩立姣夺冠的例子加强论证；其三，苏炳添一直专注于短跑，立志夺冠，由此可以提炼第三个观点：心中坚定理想。毕竟梦想不变、方向不变，才能一直自律练习，为梦想不懈奋斗。考生可以结合国家奥林匹克第一人刘长春谈谈坚持梦想的重要性。此外，考生在每个观点后面都可以简单谈谈自己在未来工作中如何践行。
因此，本题的答题思路可以为：首先，开头简单谈谈认识；其次，分别阐明敢于挑战极限、坚持不懈努力和心中坚定理想这三个观点，并且提出抓落实对策。 
参考答案
虽然东京奥运会已经落下帷幕，但是苏炳添在奥运会中展现出来的精神值得我们学习，也激励我们不断前行，对此我有以下几点启发。
首先，敢于挑战极限。苏炳添在本次奥运会中跑出9秒83的个人最佳成绩，创造新的亚洲纪录，成为第一位闯入奥运男子百米决赛的黄种人，虽然他没有获得冠军，但是当他站在决赛起跑线上就已经赢了，因为他代表人类向极限作出挑战，不断突破自我。在奥运赛场上，除了苏炳添，还有许多中国奥运健儿也在不断突破自我，其中00后小将全红婵获得跳水女子10米台冠军，张常鸿夺得射击男子50米步枪三姿金牌，他们都创造了新的世界纪录，也用优异成绩展示出不断挑战极限的力量。作为一个年轻人，我也要勇于踏出舒适圈，在工作中敢接烫手山芋，接各种急难险重的任务，不要坐而论道，而要起而行之。
其次，坚持不懈努力。作为一名已过竞技黄金期的老将，32岁的“苏神”凭借着高度的勤奋努力，在奥运赛场上用实际行动宣告王者归来，这一切离不开他经年累月的坚持、永不言弃的意志。只......